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每天工作时间不得超过
市劳动法关于加班的规定
每天工作不超过
几个小时?
答:
正常加班按1.5计算工资,双休加班按2倍。第三十六条国家实行劳动者
每日工作时间不
超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日
不得超过
一小时...
一天工作
多少小时是合法的
答:
每天工作
8个小时,每天加班
时间不能超过
三小时,一个星期至少安排休息一天,延长上班时间而没有计算相应的报酬属于违法。平均每周
工作时间不
超过四十四小时。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的...
劳动法签不定时工作制,每周
工作时间
有没有法律规定?
答:
有规定的,
每天工作时间不得超过
八小时,每周工作时间不得超过四十小时,超过的部分要支付加班费。国家实行劳动者
每日工作时间不得超过
八小时、平均每周工作时间不得超过四十四小时的工时制度,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,这是法定的标准工作时间。法律分析对于实行计件工作的劳动者的工时应参照八...
小时工
每日工作时间不超过
多少小时
答:
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日
不得超过
1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均
每日工作时间不
超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四...
国家劳动法中规定兼职
时间每天不超过
小时,每周不超过 小时。(请填 ...
答:
一、《劳动法》对工作时间、休息时间的相关规定 《劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者
每日工作时间不超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条 企业因生产特点
不能
实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经...
劳动法规定
一天超过
8小时算不算违法
答:
一天工作超过8个小时,不给加班费的情况下是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者
每日工作时间不超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付
高于
劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作...
劳动法规定
每天工作不得超过
多久
答:
员工每天正常工作时间为八小时,每天延长
工作时间不得超过
三小时,每月延长工作时间不得超过三十六小时。但是部分企业不适用的可经劳动行政部门批准之后使用其他综合工时制度。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者
每日工作时间不
超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当...
劳动法规定
每天上班
几个小时,每天加班
不能超过
几个小时?
答:
《劳动法》第四章工作时间和休息休假 第三十六条国家实行劳动者
每日工作时间不
超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,劳动法关于工作时间的规定。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日
不得超过
一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在...
劳动法规定员工连续
上班时间不得超过
多少小时
答:
《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者
每日工作时间不
超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日
不得超过
一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作...
小时工
每日工作时间不超过
多少小时
答:
实行标准工时制度的全日制用工,每天工作不超过8小时,每周不超过40小时,工资可以按月发放。非全日制用工应具备的条件是:工资以小时计算方式为主,工资支付周期不超过15天,劳动者在同一用工单位的日工作时间不超过4小时,周工作时间累计不超过24小时。劳动者
每日工作时间不超过
8小时,企业应生产特点
不
...
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