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每天工作时间不得超过
双休日不休违反劳动法吗
答:
运输、加工农副产品紧急任务。因此,双休日不休是不违反劳动法的。但是
不能
强迫员工。如果加班了,要支付加班费。法律依据《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付
高于
劳动者正常
工作时间
工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,...
工作
日与自然日的区别是什么?
答:
1、计算单位不同。自然日是以天为单位,即24小时。自然日通俗的讲就是指
一天
24小时,包括正常的工作日、周末休息日,也包括国家法定节假日,是针对工作日提出的。工作日是以小时为单位,是指法律规定的一昼夜内的
工作时间
的时数,我国工作日的工作时间为8小时。2、计算周期不同。自然日不区分周中和...
2011年12月份
可以
赶上五个双休日,但是单位说单位的规定是一个月只能...
答:
第三十六条 国家实行劳动者
每日工作时间不超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点
不
...
国家规定每周
工作时间不超过
44小时还是40小时?
答:
第三十六条:国家实行劳动者
每日工作时间不超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条:对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条:企业因生产特点
不
...
临时用工
时间不能超过
多少天
答:
前款规定的临时性
工作
岗位是指存续
时间不
超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,
不得超过
其用工总量的...
一天工作
16个小时合法吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者
每日工作时间不
超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日
不得超过
一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下...
怎么看待互联网公司996
工作
制?
答:
在多少大山中,还有“戴月荷锄归”人们,在农忙时节,是没有人会在意
工作
的
时间
是早上六点,还是晚上十点,只要赶着播种、将粮食收回家中,苦点、累点也都值得!有人会说,农忙时节就那么一两个月啊,平时不是也很轻松吗?确实,在农村,相较于农忙时节,平时确实要轻松一些。但是,生活的琐事也是一...
工作时间不能超过
多少小时
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者
每日工作时间不
超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日
不得超过
一小时;因特殊原因需要延长工作时间...
每周
工作时间超过
40小时违反劳动法规定吗
答:
2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者
每日工作时间不
超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日
不得超过
一小时;因特殊...
公司规定9小时是正常
上班时间
,合法?
答:
1、根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条和国务院《关于职工工作时间的规定》的有关规定,我国现行的标准工时制度是劳动者
每日工作时间不超过
八小时,平均每周工作时间不超过四十小时。在正常的情况下,任何单位和个人
不得
擅自延长劳动者的工作时间。2、《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于...
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