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每天工作时间不得超过
一般
上班时间
一周
不得超过
多久
答:
上班时间一周
不得超过
44小时,并且
每天工作时间不
可超过8小时。
国家规定每月
工作时间
是多少
答:
国家规定的平均每月工作日应该是21.75天。《中华人民共和国劳动法》没有规定每月的工作时间,但有规定
每日不超过
八小时,平均每周不超过四十四小时。《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者
每日工作时间不超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的...
法律规定每月
工作时间不能超过
多少小时
答:
法律分析:国家规定一个月
不能超过
176小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者
每日工作时间不
超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 ...
法律规定孕妇
上班不能超过
几个小时?
答:
法律没有明确规定关于孕妇的工作时间,即孕妇和普通职工一样,
每日工作时间不超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时。但对怀孕7个月以上的女职工,用人单位
不得
延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。法律分析正常情况下,孕妇工作时间没有明确的规定,一般是不...
劳动法是不是规定正常
工作时间
是不是八个小时,延长工作时间算加班不
答:
法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付
高于
劳动者正常
工作时间
工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又
不能
安排...
劳动法哪条规定
每天工作不能超过
8小时?
答:
根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者
每日工作时间不超过
8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第三十九条 企业应生产...
国家规定一个月
上班不能超过
多少小时?
答:
在保障劳动者身体健康的条件下延长
工作时间每日不得超过
三小时,但是每月不得超过三十六小时。也就是说,用人单位制定违反法律规定的加班制度,在劳动合同中与劳动者约定违反法律规定的加班条款,均应认定为无效。超时劳动严重损害劳动者健康权。在另一起因超时加班发生工伤的典型案例中,法院认为,此种情况下...
劳动法有规定
每天上班时间不
可
超过
11小时吗?那超过11小时应该怎么算?求...
答:
对于超过11小时的加班时间,加班费仍按平常加班1.5倍、法定休息日加班2部、法定节假日加班3倍工资的方式计算加班费,没有特别规定。相关法律条文:《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作时间
,一般
每日不得超过
一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障...
国家法律中有无规定每月
工作时间不得超过
多少小时?
答:
第三十六条 国家实行劳动者
每日工作时间不超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点
不能
...
劳动法规定每周
工作时间不得超过
多少个小时
答:
44小时 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者
每日工作时间不
超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日
不得超过
一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日...
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