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每天工作时间不得超过
劳动法
每天工作不超过
几小时
答:
一般每日
不得超过
一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条: 国家实行劳动者
每日工作时间不
超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
我国的劳动法规定国家实行劳动者
每日工作时间不超过
几小时
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者
每日工作时间不
超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日
不得超过
一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下...
国家规定
一天工作
几小时
答:
一般每日
不得超过
一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者
每日工作时间不
超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
一天工作
多少小时是合法的
答:
(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长
工作时间每日不得超过
3小时,但是每月不得超过36小时。
劳动法
每天工作不超过
几小时
答:
法律依据:《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者
每日工作时间不
超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日
不得超过
一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长...
劳动法有规定
一天工作
多少小时吗
答:
三、用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者
每日工作时间不超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
法定
工作时间
是职工
每日工作
多少小时
答:
国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,全年
应工作
250天,每月平均工作20.83天,每天工作8小时。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者
每日工作时间不超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件...
法律规定
一天工作时间不得超过
答:
法律依据《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者
每日工作时间不
超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日
不得超过
一小时;因特殊原因...
一天工作
多少小时是合法的
答:
法律分析:法律规定
一天
正常工作时间为八个小时,每周
工作时间不
超过四十四小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能做到的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般
每日不得超过
1小时。法律依据:《...
民法典关于
工作时间
答:
按此推算,每个月平均
应工作
约167小时。
不得超过
上述规定限额工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据劳动法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者
每日工作时间不
超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的...
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