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每天工作时间不得超过
非全日制用工规定的
工作时间每日不超过
四小时,每周不超过二十四小时,这里...
答:
劳动者在同一用人单位一般平均
每日工作时间不超过
四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同
不得
影响先订立的劳动合同的履行。
劳动法规定每月总
工作时间不能超过
几个小时?
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者
每日工作时间不
超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日
不得超过
1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长...
国家规定每周
工作时间不超过
多少小时
答:
法定工作时间每周不超过四十四小时。企业应生产特点不能实行的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。用人单位由于生产经营需要需要延长工作时间,经与工会和劳动者协商后可以延长,一般每日
不得超过
一小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者
每日工作时间不
超过八小时、...
法定每周
工作时间
最多不超多少小时
答:
但是规定还有一条,就是要保证劳动者每周至少休息
一天
,也就是说根据生产经营特点,一周内是
可以工作
6天的,但即使是6天,也最多44小时。每周
工作超过
44小的解决方式如下:1、可以到劳动监察大队可以投诉单位;2、可以协商,安排劳动者延长
工作时间
的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。劳动合同...
劳动法规定的每周
工作时间不得超过
多少? 有的说是44,有的说是40 到底...
答:
另外这也与以前工作5天半的工作制有关系,5天半正好是44天。改成5天后,有些企业有生产经济需要,但是劳动法为保护劳动者权益,还是规定了上限。第三十六条 国家实行劳动者
每日工作时间不超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
全日制
工作
制每星期加班
时间不得超过
多少小时?每个星期加班
时间超过
二 ...
答:
根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长
工作时间每日不得超过
三小时,但是每月不得超过三十六小时。所以,每个星期加班超过二十小时,一个就...
员工
每天
的
工作时间超过
12个小时违法吗?
答:
违法。劳动法规定,每天8小时,每周40小时,原则上可以加班,每天原则上
不得
延长一定时长,每月
不能
加班多少小时,而且要与员工沟通、同意,并给加班费或调休。特殊紧急情况除外。
每天超过
12小时,肯定违反劳动法,即使给加班费也不合法。你要想维护自己的利益,要注意几点:第一,私企
工作时间
12小时,是否...
每周
工作超过
44小时算不算违法
答:
第三十六条 国家实行劳动者
每日工作时间不
超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日
不得超过
1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延...
法定每周
工作时间
最多不超多少小时
答:
一、法定每周工作时间最多不超多少小时1、法定每周工作时间最多不超44小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点
不能
做到的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者
每日工作时间不超过
8小时、平均每周工作时间不...
员工
每天
的
工作时间超过
12个小时违法吗?
答:
违法。劳动法规定,每天8小时,每周40小时,原则上可以加班,每天原则上
不得
延长一定时长,每月
不能
加班多少小时,而且要与员工沟通、同意,并给加班费或调休。特殊紧急情况除外。
每天超过
12小时,肯定违反劳动法,即使给加班费也不合法。你要想维护自己的利益,要注意几点:第一,私企
工作时间
12小时,是否...
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