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本月旷工会不会扣上月工资
旷工会扣上
个
月工资
吗
答:
接下来就是我为您带来的相关资料,快来和我一起看看吧。一、
旷工会扣上
个
月工资
吗 不会,只会扣
这个月
的工资,也就是说下个月发工资的时候会扣除。 法律依据:《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工...
当月
旷工扣
钱不够,还会
扣上
个月的
工资
吗?
答:
根据劳动法 ,不管什么原因 扣钱 ,是不能扣基本
工资
的 。也就是当月扣钱 ,上班多少天 ,就要拿多少天的基本工资 ,当月劳动天数的基本工资是不能扣的 ,上个月的基本工资也更是不能扣的 。
这个月旷工
是不是
扣上
个月的
工资
还是这个月的
答:
应该扣这个月的工资,上个月的工资在月底时已结算制表了,所以要在下个月发
这个月工资
时再扣。
这个月旷工
老板
会不会扣上
个月还未发的
工资
??
答:
1、
本月旷工
是不得影响
上月工资
的。2、劳动法规定单位不得克扣员工的工资,否则为违法行为。劳动者可以投诉单位的。
法律问题:无故
旷工
,是否可以
扣除工资
,若可以应当如何扣除或有相应的处罚...
答:
是否可以
扣除工资
根据实际情况而定,如果因劳动者无故
旷工
,给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但
每月扣除
的部分不得超过劳动者当月工资的20%。参照《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济...
我
这个月旷工会不会扣上
个月的
工资
答:
当月
旷工会
计入当月考勤,跟
上月工资
没有关系;但若旷工时间较长,
本月
工资不够扣,则公司有权从上月工资中
扣除
!如果严重,公司可按规定予以解除劳动合同的,这个每个公司的规定是不一样的!
当月
旷工扣
钱不够,还会
扣上
个月的
工资
吗?
答:
一、劳动者
旷工
或缺勤,如果没有为用人单位造成损失的,只适应不支付劳动报酬,不能进行处罚性叠加扣罚工资。二、当月有出勤的应当按出勤天数支付工资,对于当月没有出勤的只能当月不发工资,不能返
扣上月工资
,至少没有法律支持处罚性
扣工资
。三、如果劳动者旷工给用人单位造成损失的,用人单位可以依法按...
离职最后两天
旷工会扣上
个
月工资
吗?
答:
不会。离职最后两天
旷工不会扣上
个
月工资
。劳动者不正常出勤,用人单位可以不支付未出勤时间的工资,但不得克扣其他正常出勤天数的工资。总之,遇到这种情况,应咨询法律顾问或劳动法专家,了解法律条款的相关规定,以维护自身合法权益。
因
本月旷工
5 天自离但公司不发
上月
的
工资
答:
这是不合法的,公司对
旷工
如果有相应规章制度,按相关制度处罚,需要按相关比例扣款。根据《
工资
支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但
每月扣除
的部分不得超过劳动者当月工资的...
这个月旷工
可以
扣上
个月的
工资
吗?
答:
只要
旷工
,扣当天工资是正常的。如果
上月工资
高,这 月工资低,这样操作是不当的。
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