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本月旷工会不会扣上月工资
旷工
离职,
会扣上
个
月工资
吗?
答:
(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者
工资
中扣除的其他费用。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但
每月扣除
的部分不得超过劳动者当月工资的20...
上个
月旷工
一个月公司
会不会
把下个月的
工资
答:
劳动者试用期内,
本月旷工
,用人单位
不会扣上月工资
,劳动者和用人单位 建立劳动关系 ,用人单位不得非法克扣劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的 个人所得税 ;(二)用人单位代扣代缴的应...
月初
旷工
三天被当做自离,
会扣上月
的
工资
吗?因为
这个月
是没有工资可
答:
员工离职应该是指员工未按照法律规定提前通知单位的情况下自行离开,那么单位是可以以此
扣除
员工部分奖励性待遇作为处罚,但是员工的实际工资部分是不能进行扣除的。在上个
月工资
未发放之前是可以进行奖励性待遇部分扣除的。依据《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位...
上个月上满了班,月初没去上班,
旷工
两天了,自离
这个月
五号会发上个月工 ...
答:
这个
要看公司的具体规定,一般自离的话大多都会发给你上个月满月的
工资
,也有些工厂自离的话不发工资。
如有
旷工
被辞退上个
月工资
能拿到吗?
答:
劳动者
旷工
被辞退上个
月工资
是能拿到的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和...
海信
本月旷工扣不扣上月工资
答:
本月旷工扣不扣上月工资
,如果劳动者无故旷工构成严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以合法与劳动者解除劳动关系,不需要支付经济补偿金。用人单位不得非法克扣或者拖欠劳动者的合法工资。《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。...
本月
连续
旷工
五天,公司
扣除上月
和本月的所有
工资
。请问合法吗?_百度...
答:
你挂了电话后给你们市的劳动局打电话,说清楚你的情况!最好你去一趟!收集证据,考勤记录,工作报表记录等!一个企业在牛逼!他也不愿意为你的那么点钱得罪政府部门!你的
工资
还不够请他们吃顿饭,在者对他企业声誉不好! 手都累了,不求得分!希望能帮到你!同时天涯沦落人!
我
旷工
三天.我公司算我自动离职,扣发了我当月的
工资
.,但我公司说员工手...
答:
除非员工旷工给用人单位造成了经济损失,否则是不能扣款的,用人单位可以不用支付旷工当天的工资。但不能违法扣除劳动者一个月的工资,公司拖欠工资的,劳动者应该去申请劳动仲裁要求用人单位支付
扣除工资
。法律分析劳动者存在旷工,用人单位只能
扣除旷工
天数相应的工资。要扣除当月工资跟
上月工资
是不合法的。...
试用期
本月旷工会不会扣上月工资
答:
劳动者试用期内,
本月旷工
,用人单位
不会扣上月工资
,劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法克扣劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动...
旷工
三天 公司说要
扣除
当月工资跟
上月工资
请问这样合法么?
答:
这是不合法的,但是你没有请假也是不对的 公司给你扣发
工资
的相关单据时,你就写不同意签日期,然后拿到这张单据或者拍照留证据;一直向公司主张可以
扣旷工
的天数的工资,不得多扣;如果双方闹僵了,就只能对簿公堂了。
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