如果公司不主动辞退员工,让员工自己离职,这时员工如何办?答:2、工资接过重是否包含绩效工资; 3、绩效考核记录是否有经过你签字,公司是否有证据证明考核记录。 行为上套路员工,试图造成员工严重违纪的情形。 一、口头忽悠员工放假,不要上班,但不给书面的通知,也不发任何信息说明 这种套路很明显,因为只有口头的告知,一旦员工相信了,没过几天,公司就会以连续旷工为由合法辞退员...
我爱人在一单位上班,跟老板谈工资待遇问题没有答复,一天未上班,结果第...答:我爱人在一单位上班,跟老板谈工资待遇问题没有答复,一天未上班,结果第二天去上班,被单位告知开除。 在该单位工作有五年了,单位要求我爱人写辞职报告,我爱人未写。单位就不肯结算工资。五年当中,单位从未给办理任何保险,签了劳动合同,但从未给员工一份,从未给员工国家法定节假日... 在该单位工作有五年了,单位要求...