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本月旷工会不会扣上月工资
...只得自动离职啦,我想问一下,
这个月
的
工资
我还有吗
答:
《
工资
支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但
每月扣除
的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
舞东风的上班时间和
工资
待遇如何
答:
一般是2个晚班一个早班,上班就要兼顾收银,防损,导购的职责,店长是不会让你有一小会休息的(无专门吃饭时间),还要经常给顾客无偿送货。想辞职的话非常难,想尽千方百计扣你
工资
,让你自动
旷工
,好克扣掉你工资,
每月
26号扎帐,16号左右发工资,中间想方设法吃掉你20天工资,工资1400-1600,...
公司拖欠
工资
,怎么办?
答:
用工单位在与劳动者签订了劳动合同之后,往往会出现一些问题,比如一拖欠劳动者
工资
,那么,如果劳动者遇到公司拖欠工资怎么办?1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。3、如果...
我签了劳动合同,不辞职就走人会有什么后果?
答:
1、试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续。2、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付剩余的工资和经济补偿金(每工作1年支付1个
月工资
),并办理离职手续等;3、用人单位不得拖欠...
工资
2800,一个月有30、31、28天,工资都是发2800吗?
答:
是这样的,跟一个月的天数没有关系,
工资
都是一样的。
劳动合同中的综合
工资
等同通常说的的
月薪
吗
答:
不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。
月工资
、日工资、小时工资、加班工资均可根据以下规定计算:1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。2、《中华人民共和国劳动法》第41-44条。3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。病假的问题,只要你去...
休年休假能不能扣绩效
工资
答:
到瑞士旅游的游客,大都要上“少女峰”游玩,在火车站所在的因特拉肯市,是购买瑞士军刀的好地方。猜你喜欢:1. 休年假期间规定有没有
工资
2. 跳槽后休年假应不应该按累计工龄算 3. 休带薪年假规定
会不会扣
绩效 4. 年休假期间的工资标准是什么 5. 病假和年休假能否相互折抵 ...
我在一家火锅店上班辞职老板经理不让走,说走的话按
旷工
处理一天...
答:
火锅店有没有给你缴纳社保,没有的话,随时可以解除劳动合同,主张经济补偿金,要是不给你,直接去仲裁。
请年休假
会扣
全勤奖金吗
答:
国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不
扣工资
的;3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工...
事业单位长期请病假
工资
怎么算
答:
如果全年事假事假累计超过30天,超过的天数分
工资
按照本人基本工资的50%发放;如果全年事假时间累计超过60天,超过天数停发本人全部工资;未请假擅自离开岗位或者假期满后逾期不归会按照旷工处理,旷工6天以下
会扣除旷工
天数的基本工资,旷工7天以上停止发本人当月的全部工资。事业单位长期请病假工资怎么算 ...
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