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本月旷工会不会扣上月工资
我想跳槽,但是辞职要一个月后才能走,用人单位又不可能等我一个月...
答:
这个
事情经常会遇到的,一般跳槽的话需要提前规划,一般单位离职的话都要提前一个月书面申请,等提交离职报告之后再开始找工作。如果你现在已经找好了下家,才开始提离职,那肯定是不行的,你现在的工作需要有人来接手,除非现在的单位有人能够快速接手的工作,那你可以提前离职。你现在的情况,可以和人事...
签订了劳动合同没有打辞职报告直接走了能要回
工资
吗?
答:
试用期内建议提前三天通知单位离职。如果不是试用期应该提前三十日提交离职申请书。如果直接自离,单位可能会以此为由不付或少付
工资
法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被当作小信号予以切除(如差压式流量计),这对供方来说都是不利的,有失公正。为...
请假一星期,过一个月来上班,现在公司要散厂,有倍偿吗?
答:
其次,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,但是向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年,而且本法所指工资标准...
劳动法有没有规定,自离就不给
工资
,合同上说每个月15号发工资,结果一直...
答:
劳动合同法及劳动法,也没有规定劳动者自动离职,公司可以不发放
工资
。但现实生活中,劳动者一旦自动离职,公司就不发放工资,甚至会克扣工资。因此,建议劳动者去公司办理离职手续,公司也不结算工资,就可以反映到就业局解决。
年假扣全勤奖吗?
答:
休年假
不会扣
全勤奖。全勤奖的发放前提为劳动者在公司规定的上班时间内未出现迟到、早退、
旷工
、病事假等情形,为了激励劳动者而给予的一种奖励。而休带薪年休假是法律规定给劳动者的权利,是劳动者的合法休假。
...拖欠
工资
也不给报销,寻求紧急帮助指导分析,万分感谢!
答:
由于你的问题比较丰富,我的解答不再详细列举相关的法律规定,你可重点查阅《劳动合同法》予以明确。为你解答如下:1、你与公司尚未解除劳动关系,虽处于冷战状态,你按时上班的做法是正确的,不会形成“
旷工
”的事实。同时,公司仍有义务向你发放
工资
。2、公司提出降薪,属于劳动合同内容的变更,该变更需...
旷工
被开除可以领取失业保险金吗
答:
可以领取失业保险金。一、申领失业保险金范围 1、终止劳动合同的 2、被用人单位解除劳动合同的 3、因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的 4、因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的 5、因用人单位克扣、拖欠
工资
,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,...
辞退被
扣工资
,我可以起诉吗?
答:
辞退被
扣工资
,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被克扣的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(...
上海昌硕科技公司上班咋样,
工资
4000多,累不累我明年去那里做3个月试...
答:
上海昌硕科技上班还可以,只不过制度有点严格,综合
工资
是可以拿到4000。累到不累,主要要靠加班挣钱。面试时不要说自己只做3个月奥,因为厂里人事部面试时,你说做短期的,厂里不会接收的,希望能帮到你,望采纳
员工无故自动离职该怎么发
工资
?
答:
请点击输入图片描述 小黄想用自动离职的方式几天的工资钱落个自由,但是他没想到的是接下来的事情还是很麻烦,HR给停发了工资,不仅是
这个月
还有上个月的工资,不给开具离职证明,拒绝为其办理社保公积金转移。碰到这样的事情,该如何要回自己的合理权益呢?一、公司有没有理由
扣除工资
?《工资支付暂行规定...
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