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本月旷工会不会扣上月工资
旷工
不来了能
扣上
个
月工资
吗
答:
法律分析:旷离是不能影响上个月工资的,但
会扣本月
工资。如果说要
扣上月工资
应该是不合法的,建议劳动者收集好所有的工资条、考勤表、交社会保险的单子等,到当地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。仲裁受理:仲裁委员会...
旷工
二天扣钱不影响上个
月工资
吧
答:
5、旷工的记录:旷工记录通常会被记入员工档案,对员工的长期职业发展产生影响;6、旷工的申诉:员工若对旷工处理有异议,可以按照公司规定的程序提出申诉或解释。综上所述,旷工两天不会影响劳动者上个月的
工资
,用人单位只能
扣除旷工
期间的工资金额,且不得超过旷工期间工资的金额。根据《中华人民共和国...
这个月旷工会扣上
个
月工资
吗
答:
这个月旷工不会扣上
个
月工资
,只会扣这个月的工资,也就是说下个月发工资的时候会扣除。 工资薪金包括如下内容:1、基础工资。基础工资即保障职工基本生活需要的工资。设置这一工资单元的目的是为了保证维持劳动力的简单再生产;2、岗位工资或技能工资。岗位工资或技能工资是根据岗位的技术、业务要求、...
旷工
三天 公司说要
扣除
当月工资跟
上月工资
请问这样合法么?
答:
一、劳动者存在旷工,用人单位只能
扣除旷工
天数相应的工资。要扣除当月工资跟
上月工资
是不合法的。二、用人单位存在克扣工资的,劳动者可以向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时...
这
月旷工会扣上
个
月工资
吗
答:
不会,只
会扣这个月
的
工资
,也就是说下个月发工资的时候
会扣除
。《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少
每月
支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
这个月旷工扣上
个
月工资
违法吗
答:
这个月旷工扣上
个月全部
工资
违法。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;5、因相关规定的情形致使劳动合同...
我
这个月旷工会不会扣上
个月的
工资
?
答:
这肯定不会的你
这个月旷工
她肯定是扣你这这肯定不会的你这个月旷工她肯定是扣你这个月的
工资
他不可能扣你上个月的这肯定不会的你这个月旷工她肯定是扣你这个月的工资他不可能扣你上个月的工资现在是一个月可疑这肯定不会的你这个月旷工她肯定是扣你这个月的工资他不可能扣你上个月的工资现在是一...
劳动法规定
旷工
是扣当月工资还是
扣上月工资
?
答:
在劳动法固定,
旷工
是不能
扣工资
的,只能因为旷工的行为可以不支付旷工日的工资,即当月旷工在下个月发工资时不支付旷工当日的工资。旷工也属于违反用人单位的规定,多次旷工用人单位可以解除劳动合同而不用支付补偿金。行政机关公务员旷工可以给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分。
旷工
不来了能
扣上
个
月工资
吗
答:
不会,只
会扣这个月
的
工资
,也就是说下个月发工资的时候
会扣除
。职员
旷工
是扣当月工资,但不是扣全部,而是根据旷工的天数进行扣除。此外如果因为职员旷工给用人单位带来损失的,用人单位可以要求职员赔偿相应的损失,但是也是从工资里面扣除,
每月扣
一点。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者...
在劳动法里面,当月
旷工
是扣当月工资还是上个
月工资
?
答:
根据劳动法的规定,当月
旷工
,在下月发
工资
时,不支付矿工当日的工资。矿工也属于违反用人单位的规定,如果多次旷工,用人单位可以解除其劳动合同。
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