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有责底薪和无责底薪的区别是什么
保底工资
和无责任底薪有什么区别
?
答:
依据我国相关法律的规定,
有责任底薪和无责任底薪的区别是
完成任何量的要求不同,无责任底薪是没有业绩要求的,而有责任底薪一般是要完成规定的业绩才能拿到相应的薪酬,但两种情形的工资都不能低于最低工资标准。《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平...
"薪资构成:
无责底薪
1500+
有责底薪
+佣金+奖励"请问这
是什么
意思? 有谁...
答:
所谓无责底薪,是指与业绩不挂钩的底薪,只要按时出勤,就确保的底薪,但据我在保险业近8年的工作经验,目前还没有碰到真正
无责底薪的
公司,希望你不要被忽悠了。
有责底薪
:是指与业绩挂钩的底薪,通常有几个档次,做到不同的档次,拿
不同的
底薪,一般有封顶。佣金:一般指保险业务提成,不同的险种,...
有责无责任底薪
指
的是什么
?
答:
相反,
无责任底薪
,没有条件限制,一般来讲,单位时间内出勤正常,没有业绩要求,都可以享受这部分薪资。底薪简介:基本信息底薪即基本工资。劳动法规定的当地最低保障工资基数。过去物价不稳定时的计算工资的基数。有的在这基数之外另加津贴,成为实际的工资。有的根据当时若干种主要生活必需品的物价指数,...
什么
叫
无责底薪
?是无责底薪好
还是有责底薪
好?
答:
无责任底薪
指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水,员工对此不需要承担任何责任,有一点“不劳而获”的意思。简单地说,就是员工每个月“保底”的薪水。对于得到无责任底薪需要付出什么,不同的公司
有不同
的要求,不少公司仅要求员工每天坐班或出去跑业务就可以给无责任底薪。而很多正在寻找工作...
底薪是有责还是无责
,
是什么
意思?
答:
用人单位常常拿责任底薪这种模糊的概念来骗劳动者白白地为他们工作。
无责任底薪
,指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水,员工对此不需要承担任何责任,有一点“不劳而获”的意思。简单地说,就是员工每个月“保底”的薪水。对于得到无责任底薪需要付出什么,不同的公司
有不同
的要求,不少公司仅...
责任底薪和无责任底薪是什么
意思
答:
与公司获利无直接联系。无责任底薪:
无责任底薪是
指没有发生本人承担
责任的
事的最低薪金。无责任底薪,简单地说,就是员工每个月“保底”的薪水。对于得到无责任底薪需要付出什么,
不同
的公司有不同的要求,不少公司仅要求员工每天坐班或出去跑业务就可以给无责任底薪。
责任底薪和无责任底薪是什么
意思
答:
与公司获利无直接联系。
无责任底薪
指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水,员工对此不需要承担任何责任,员工每个月“保底”的薪水。《劳动法》明文规定了法定的最低劳动报酬,即各省、市政府制定的最低工资标准。用人单位和劳动者签订的提成协议,不得违反最低工资标准的制度要求。
无责底薪是什么
意思
视频时间 01:35
销售工作的
有责底薪和无责底薪是什么
意识??
答:
另依据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十六条之规定:在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下。
责任底薪的
意义:也就意味着:如果达到公司提出的所谓业绩标准,才能拿到
底薪和
这部分业绩的提成,如果达不到,那么就要扣除或者不给底薪,...
无责底薪
3000加
有责底薪
四千
是什么
意思?
答:
无责底薪
又称无责任底薪,是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水。是劳动者在和用人单位签订劳动合同时规定的用人单位支付劳动者劳动报酬的一种方式。
无责任底薪是
不和工作业绩挂钩的,与其相对
的是责任底薪
,也就是在完成用人单位规定的单位时间内的劳动业绩后才会...
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