就是有责任底薪，如果不完成公司所给你的指标，就拿不到这个钱。
依据《劳动法》第四十八条之规定：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
另依据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十六条之规定：在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下。
责任底薪的意义：
也就意味着：如果达到公司提出的所谓业绩标准，才能拿到底薪和这部分业绩的提成，如果达不到，那么就要扣除或者不给底薪，只给这部分业绩的提成，但是因为《劳动法》规定，必须达到当地最低工资标准。
所以比如：责任底薪1000+销售额提成10%，业绩标准是达到10000元销售额，当地最低工资标准是1200，结果你做到9900，他就有理由扣你底薪了，但是全扣了就达不到1200的最低工资标准，所以扣部分。以上说的大家可能都明白。
以上内容参考：百度百科-责任底薪
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第1个回答 2019-03-17
就是有责任底薪
如果你不完成公司所给你的指标
就拿不到这个钱
相对应的是无责任底薪
就是你无论完成与否
你都会拿到这个钱
如果你不完成公司所给你的指标
就拿不到这个钱
相对应的是无责任底薪
就是你无论完成与否
你都会拿到这个钱
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