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有责底薪和无责底薪的区别是什么
对于一个销售新手而言,是
有责任底薪和无责任底薪
哪个好??
答:
新手刚进门,如果资金比较紧张,可以先选
无责任底薪
。如果有钱或很有信心而且对这个行业很了了解的话,选
有责任底薪
,拿高提成嘛。 无责任底薪就是,你一个月不论做多少业绩都会拿工资,但一般只会给你三个月左右的时间。有责任底薪就是底薪少,提成高。
有责底薪是啥
意思
答:
用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。无责任底薪是指不需销售业绩规定的,而有责任底薪是指达到一定销售业绩才给予的薪水。也可以说
有责任底薪与无责任底薪的区别
在于前者是底薪与工作业绩用量化的形式,数据为依据,直接和薪资挂钩,后者只注重考勤、规范等这样的工作形式。
底薪和
基本工资
有什么区别
答:
基本工资是劳动者所获得的工资额的基本组成部分。由用人单位按照规定的工资标准支付。底薪有责
和无责的区别是什么
底薪有责和无责的区别如下:1、完成任务量的要求不同,
无责任底薪
是没有业绩要求的,而
有责任底薪
一般是要完成规定的业绩才能拿到相应的薪酬,但两种情形的工资都不能低于最低工资标准;2、...
有责任底薪和无责任底薪
怎么解释
答:
责任底薪,简单来说就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪。与公司获利无直接联系。
无责任底薪
基本上是指员工本本分分、规规矩矩地完成最基本的工作且没有违反公司规定而得到的出于鼓励目的的薪水。而工资既可以指总收入又可以指某项单独的薪水,很明显有空可钻。相关法规 依据《劳动法》第...
有责无责任底薪
指
的是什么
答:
相反,
无责任底薪
,没有条件限制,一般来讲,单位时间内出勤正常,没有业绩要求,都可以享受这部分薪资。底薪简介:基本信息底薪即基本工资。劳动法规定的当地最低保障工资基数。过去物价不稳定时的计算工资的基数。有的在这基数之外另加津贴,成为实际的工资。有的根据当时若干种主要生活必需品的物价指数,...
"薪资构成:
无责底薪
1500+
有责底薪
+佣金+奖励"请问这
是什么
意思? 有谁...
答:
所谓无责底薪,是指与业绩不挂钩的底薪,只要按时出勤,就确保的底薪,但据我在保险业近8年的工作经验,目前还没有碰到真正
无责底薪的
公司,希望你不要被忽悠了。
有责底薪
:是指与业绩挂钩的底薪,通常有几个档次,做到不同的档次,拿
不同的
底薪,一般有封顶。佣金:一般指保险业务提成,不同的险种,...
无责任底薪是啥
意思
答:
无责任底薪和责任底薪的区别
1、性质不同:无责底薪指的是员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水。有责底薪就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪。2、意义不同:
无责底薪是
员工完成最基本的工作且没有违反公司规定可得到薪水。
有责底薪是
如果达到公司提出的所谓业绩标准,才能拿到...
底薪是有责还是无责
,
是什么
意思?
答:
用人单位常常拿责任底薪这种模糊的概念来骗劳动者白白地为他们工作。
无责任底薪
,指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水,员工对此不需要承担任何责任,有一点“不劳而获”的意思。简单地说,就是员工每个月“保底”的薪水。对于得到无责任底薪需要付出什么,不同的公司
有不同
的要求,不少公司仅...
你们觉得
有责底薪
合法吗?
答:
有责任底薪是否合法,需要看用人单位所给工资是否低于最低工资标准。
有责任底薪是
相对于无责任底薪而言。一般来说,
无责任底薪是
指底薪部分是固定的,不需要劳动者达成什么样的任务才能得到,仅仅与出勤关联;而有责任底薪一般都是有一定条件,比如达到一定销售业绩,劳动者才能得到底薪。换言之,无责任底薪是...
什么
叫
无责底薪
?是无责底薪好
还是有责底薪
好?
答:
当然是无责底薪好了。无责底薪是指导不论你完没完成任务量都会给你那些钱而有责的自然是有一定任务量了,完不成的话是要扣工资的 本回答由提问者推荐 举报| 答案纠错 | 评论(7) 53 6 yhx928 采纳率:33% 擅长: 电脑/网络 社会民生 烦恼 为您推荐:
无责底薪是什么
意思
有责任底薪
什么是有责底薪
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