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有责底薪和无责底薪的区别是什么
无责底薪什么
意思
答:
无责任底薪通常是公司许诺员工,就算员工没有一点贡献,也可以得到的保底薪资。只要没有违反相关规定,这笔钱公司都是应该支付的。一般来说,总工资是由无责任底薪加上完成公司指定的目标所奖励的薪资组成。
无责底薪的
法律依据:依据《劳动法》第四十八条之规定:国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体...
什么
叫
无责底薪
答:
问题二:无责底薪是什么意思 无责任底薪:你这个月的任务没完成也有一个保底工资
有责任
是指,必须完成任务才拿得到,不然一分钱没有 问题三:
责任底薪和无责任底薪是什么
意思 责任底薪:有条件的底薪,就是完成负责的任务才有底薪。无责任底薪:没有任何条件,每月都会有底薪。问题四:责任底薪和无...
无责任底薪是什么
意思??
答:
无责任底薪
:是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水,所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水。因此我们在 与用人单位签定劳动合同时要提防公司提出的责任底薪,用人单位常常拿责任底薪这种模糊的概念来骗劳动者白白地为他们工作。
无责底薪是什么
意思包含什么
答:
无责底薪的
设计目的 无责底薪通常基于员工按照公司规定的工作时间和工作条件履行岗位职责。无论员工是否超时工作或加班,只要员工按照合同约定的工作时间完成工作,就能获得固定的底薪。需要强调的是,无责底薪并不意味着员工无需承担任何责任或义务。员工仍然需要按时履行岗位职责,遵守公司规章制度,并在工作中...
什么
是
无责任底薪
答:
法律分析:
无责任底薪
指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水,员工对此不需要承担任何责任。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
无责底薪是什么
意思?
答:
深圳 2018年深圳地区最低工资标准将2200元/月。广州 2018年广州地区最低工资标准将2100元/月。最低工资标准并不是标准工资,而且还有绩效工资,补贴工资,加班工资等加在一起才算标准工资。有的企业,工厂会有2500、2800、3000、3500、4000等
不同
的基本上浮工资。以上内容参考:百度百科-
无责底薪
...
无责底薪什么
意思
答:
无责任底薪
基本上是指员工本本分分,规规矩矩地完成最基本的工作,且没有违反公司规定而得到的出于鼓励目的的薪水。而工资既可以指总收入又可以指某项单独的薪水,很明显有空可钻。劳动保障 劳动力需求与供给之间出现“错位”,
无底薪的
营销类别行业,业务人员劳动报酬依靠完成业绩取得提成,没有社会保险...
保底
与底薪有什么区别
?
答:
所谓
无责任底薪
,是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水;所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水。底薪是指基本工资,是根据各地的经济生活水平和消费指数,确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额。保底工资就是公司会发给...
无责任底薪
相关法规
答:
具体到北京市,《工资支付规定》提供了更为详细的权益保护措施。当用人单位存在未按约定支付工资、低于最低工资标准、克扣工资、拖欠工资或违反工资支付规定等行为时,劳动者有权向劳动保障部门举报,通过调解、仲裁或诉讼途径维护自身权益。总结来说,无论是否完成工作目标,劳动者都有权利获得最低工资保障,...
无责底薪与
固定薪资
的区别
?
答:
无责底薪
又称无责任底薪,是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水。是劳动者在和用人单位签订劳动合同时规定的用人单位支付劳动者劳动报酬的一种方式。
无责任底薪是
不和工作业绩挂钩的,与其相对
的是责任底薪
,也就是在完成用人单位规定的单位时间内的劳动业绩后才会...
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