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有责底薪和无责底薪的区别是什么
有责任底薪和无责任底薪区别
答:
有责任底薪和无责任底薪的区别是
完成任何量的要求不同。依据我国相关法律的规定,有责任底薪和无责任底薪的区别是完成任何量的要求不同,无责任底薪是没有业绩要求的,而有责任底薪一般是要完成规定的业绩才能拿到相应的薪酬,但两种情形的工资都不能低于最低工资标准。《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循...
什么是无责底薪和有责底薪
答:
有责任底薪和无责任底薪的区别是什么
无责任底薪是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水,所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水,要看清合同。责任底薪:简单来说就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪,与公司获利...
有责底薪什么
意思
答:
有责底薪就是指必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水,要看清合同。有责底薪就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪,与公司获利无直接联系。需要明确的是,
有责底薪和无责底薪的区别是
完成任何量的要求不同,无责任底薪是没有业绩要求的,而有责任底薪一般是要完成规定的...
无责底薪和有责底薪是什么
意思
视频时间 01:13
工资
有责和无责什么
意思
答:
无责任底薪是
指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水,所谓责任底薪就是必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水,要看清合同。工资
有责和无责的区别
如下:1、无责任底薪,无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水;2、责任底薪,...
有责任底薪和无责任底薪有什么区别
答:
无责任底薪
指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水,员工对此不需要承担任何责任,有一点“不劳而获”的意思。简单地说,就是员工每个月“保底”的薪水。对于得到无责任底薪需要付出什么,不同的公司
有不同
的要求,不少公司仅要求员工每天坐班或出去跑业务就可以给无责任底薪。而很多正在寻找工作...
有责底薪什么
意思
答:
在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。如果达到公司提出的所谓业绩标准,才能拿到底薪和这部分业绩的提成,如果达不到,那么就要扣除或者不给底薪,只给这部分业绩的提成。
有责底薪和无责底薪的区别 有
...
无责底薪和有责底薪是什么
意思
答:
无责任底薪是
指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水。责任底薪:简单来说就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪,就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水。但是国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低...
无责底薪
4500加
有责底薪
2500
是什么
意思
答:
依据我国相关法律的规定,
有责任底薪和无责任底薪的区别是
完成任务量的要求不同,无责任底薪是没有业绩要求的,就算你的业绩没有达到完成量,但是你的底薪依然可以如数拿到。而有责任底薪一般是要完成规定的业绩才能拿到相应的薪酬,也就是说,如果你的业绩没有完成,那么你的底薪就会减少。但两种情形的...
有责底薪
要是没完成怎么算工资
答:
法律主观:
有责底薪和无责底薪的区别
:无责任底薪没有最低的业绩要求,而有责任底薪一般是要完成规定的业绩才能拿到相应的薪酬的。但是该薪酬都不能低于国家规定的最低工资的标准。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配...
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