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旷工自退能拿到工资吗
旷工
离职上个月给正常发吗
答:
法律分析:劳动者与用人单位,双方当事人是一种劳动关系,劳动者是需要遵守用人单位的规章制度的,如果上班
旷工
的话,用人单位是可以视为自动离职的。旷工也是需要结算
工资
的,依据我国工资支付暂行规定,以旷工的方式离职后,上个月的工资是需要支付的,用人单位要在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。旷工...
...
旷工
三天属于自离,自然没办手续,那请问上个月会发
工资吗
_百度...
答:
辞职和工资发放不影响,
旷工
三天自离了,能拿到上个月工资。【法律意见】
可以拿到工资
。如果不给,可以到劳动部门进行投诉和申请劳动仲裁。【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
连续
旷工
3天是否算自离 是否
还能拿到工资
答:
劳动者
旷工
自离是
能拿到
上月
工资
的,劳动者有权依法取得实际劳动期间的工资报酬。如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。 劳动者旷工自离,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的...
我因为
旷工
被组长辞退了,我想问一下我
还能
得
工资吗
?
答:
那要看该企业的
旷工
处罚和辞退规定,一般企业旷工处罚后若还有剩余
工资
会发给你的。
因
旷工
被辞退的能获得
工资吗
答:
应当发放
工资
。如果
旷工
严重违反了公司的规章制度,公司有权解除与员工的劳动合同关系。虽然没有补偿和赔偿,但工资应当是正常发放的。如果公司不发放工资的,劳动者有权提出仲裁以维护自己的权益。【法律依据】《劳动法》第四十六条,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础...
旷工
被开除有
工资拿吗
答:
有,
旷工
被辞退
能拿到工资
。只要员工付出了劳动,就有得到劳动报酬的权利,员工旷工被开除,单位可以扣除员工奖励性待遇,但是工资还是要支付给员工的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。矿工和自动离职不影响你要求工资报酬,如果办理离职手续,离职...
我
旷工
有一个星期左右了,厂长叫我走人,这样的话我
可以拿到工资吗
?
答:
工资
是你的劳动报酬,必须给你。如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己
旷工
数日,按你自动离职处理了。被用人...
公司有
旷工
三天算自离,就没有
工资
的规定合法吗?
答:
若协商不成的,可以向当地劳动保障部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律分析公司私自克扣员工
工资可以
通过以下方法解决:向用人单位所在地的劳动监察部门投诉,举报人提供投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系方式和被投诉用人单位的名称、地址、电话、法定代表人或主要负责人的...
旷工
辞退有
工资吗
视频时间 00:55
旷工
三天被辞退有
工资吗
答:
有
工资
的。只要员工付出了劳动,那么就有享受劳动报酬的权利,员工
旷工
三天被开除,单位可以扣除员工奖励性待遇,但是工资还是要支付给员工的。 《工资支付暂行规定》第九条: 劳动关系 双方依法解除或 终止劳动合同 时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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