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旷工自退能拿到工资吗
旷工
被辞退会发
工资吗
答:
会。因
旷工
被开除的,在《劳动合同法》上,属于被用人单位强制解除劳动合同。用人单位解除劳动合同后,应当依法支付
工资
,但不需要支付经济补偿金。用人单位没有法律依据不得克扣工资。劳动者取得工资是依法享有的权利。 会。因旷工被开除的,在《劳动合同法》上,属于被用人单位强制解除劳动合同。用人单位...
因
旷工
被辞退的能获得
工资吗
答:
劳动者
旷工
被辞退
工资
是
能拿到
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。法律依据:《劳动争议司法解释二全文》第二条 拖欠工资争议,劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续,用人单位以劳动者申请仲裁超过六十日为由主张不再支付的,人民法院不予支持。但用人单位...
因
旷工
被辞退的能获得
工资吗
答:
劳动者
旷工
被辞退
工资
是
能拿到
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。法律依据:《劳动争议司法解释二全文》第二条 拖欠工资争议,劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续,用人单位以劳动者申请仲裁超过六十日为由主张不再支付的,人民法院不予支持。但用人单位...
无故
旷工
半天被辞退
工资
按100%结算吗?
答:
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的
工资
作为赔偿。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议...
旷工
离职上个月
工资
发吗
答:
因此,现在员工连续
旷工
,并且公司有按照上面规定制定规章制度的,那么现在就可以按照员工自离处置。要是公司根本没有制定规章,或是制定的规章违规的,那么公司需要承担违规的法律责任,并且以员工自离为由辞退的不
能够得到
支持。法律依据《中华人民共和国
工资
支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止...
因
旷工
被辞退的能获得
工资吗
答:
劳动者
旷工
被辞退
工资
是
能拿到
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。法律依据:《劳动争议司法解释二全文》第二条 拖欠工资争议,劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续,用人单位以劳动者申请仲裁超过六十日为由主张不再支付的,人民法院不予支持。但用人单位...
我
旷工
有一个星期左右了,厂长叫我走人,这样的话我
可以拿到工资吗
?
答:
工资
是你的劳动报酬,必须给你。如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己
旷工
数日,按你自动离职处理了。被用人...
旷工
三天被辞退有
工资吗
答:
法律主观:
旷工
三天被辞退有
工资
,用人单位应该支付该月劳动者工作所得报酬。《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿...
无故
旷工
被辞退
能拿到工资吗
答:
劳动者
旷工
被辞退
工资
是
能拿到
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。拖欠工资争议,劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续,用人单位以劳动者申请仲裁超过六十日为由主张不再支付的,人民法院不予支持。但用人单位能够证明劳动者已经收到拒付工资的书面通知的...
旷工
三天辞退有
工资吗
答:
劳动者月
工资
高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
旷工
几天可以开除 职工...
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