66问答网
所有问题
当前搜索:
无期限劳动合同的条件
签订无固定
期限合同的条件
是什么
答:
法律分析:无固定
期限劳动合同的
签订
条件
:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...
无固定
期限劳动合同
签订
的条件
答:
法律分析:1,劳动者在该用人单位连续工作满十年的;,2,用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;等等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定
期限劳动合同
、无固定期限劳动合同和以完成...
无固定
期限合同
工签订
的条件
答:
法律分析:无固定
期限合同
工签订
的条件
为:用人单位和劳动者双方协商一致即可订立无固定
期限劳动合同
;或者,当劳动者在符合一定工作期限或相关要求后提出或同意续订、订立劳动合同时,应当订立无固定期限劳动合同;若是用人单位从用工之日起满一年都
没有
和劳动者订立书面的劳动合同,则视为用人单位与劳动者...
无固定
期合同
签订三种
条件
答:
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面
劳动合同的
,视为用人单位与劳动者已订立无固定
期限劳动合同
。第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明蠢码唤不符合录用
条件
的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位...
无固定
期限劳动合同
签订
条件
答:
法律分析:无固定
期限期
合同需要满足以下
条件
之一:1、双方协商一致订立;2、劳动者在一单位连续从业十年以上且双方又达成一致意见继续劳动合同时,劳动者一方要求订立无固定
期限劳动合同
;3、单位改制时工作满十年又不足十年退休;4、已连续两次订立固定期限劳动合同且无禁止性事项。法律依据:《中华人民共和...
上海无固定
期限劳动合同
签订
条件
答:
法律主观:
条件
如下: 1.劳动者在该用人单位连续工作满十年的。 2.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有重新 订立劳动合同 时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距 法定退休年龄 不足十年的。 3.连续订立二次 固定
期限劳动合同
,且劳动者
没有
本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形...
无固定
期限合同
签订
的条件
答:
签订无固定
期限劳动合同的条件
具体如下:1、劳动者在用人单位连续工作满十年的。只要劳动者在同一用人单位连续不间断工作满十年,而不区分签订劳动合同的次数和的期限,劳动者就有权提出要求订立无固定期限劳动合同。2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位...
签无固定
期限合同有什么条件
答:
签订无固定
期限劳动合同的条件
具体如下:1、劳动者在用人单位连续工作满十年的。只要劳动者在同一用人单位连续不间断工作满十年,而不区分签订劳动合同的次数和的期限,劳动者就有权提出要求订立无固定期限劳动合同;2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位...
签无固定
期限合同的条件
是什么
答:
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定
期限劳动合同
。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立
劳动合同的
,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(1)劳动者已在该用人单位连续工作满十年的;(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者...
自动形成无固定
期限劳动合同的条件
是什么
答:
自动形成无固定
期限劳动合同的条件
:1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的;2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;3、连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者
没有
《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜