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无底薪工作可以干吗
没有底薪
的
工作
只有提成 好不好做?广告公司
答:
你好:准确的讲不好做
,对于招聘单位来说没有任何损失,你个人没有底薪吃住全是你自已,又没有购保险一丁点保障都没有相当于是做兼职一样,当然如果你个人能力突出能拿回定单则另当别论乏事也有例外。谢谢!!!
没底薪
的业务员
可以
做吗
答:
如果连最基本的生活保障都没有,建议看看别的吧
。虽然销售是要一股冲劲,但完全没有底薪的工作,相信做起来的压力会很大。
没有底薪
的全职
工作
,你
干吗
?
答:
没有底薪
的全职
工作
,要看具体是什么工作,赚钱的难易程度,才可以决定是不是
可以干
。很多的工作都没有底薪的,干的人也不少。比如非银行金融企业的业务员、电信企业的业务员、很多企业的业务员都没有底薪,但是收入并不少。
没有
保底工资,只有计件做多少就是多少,这样的
工作能不能
做
答:
没有底薪
的
工作
是不能做的
没有底薪
的
工作
值得去做吗
答:
不值得。如果你付出劳动,雇佣者肯定需要支付薪酬。
没有底薪
之说是不合法的。《劳动合同法》对劳动合同中薪酬方面规定有一条是试用期工资不得低于正常工资的80%,即假如你的工资是1000块,那么试用期工资不得低于800块。而试用期工资不得低于当地最地工资标准。
无底薪
的业务员
可以
做吗
答:
每个行业都是一样,看看自己适合不适合。所以,慎重哦!综合考虑一下自己的自身条件,然后再想其他的。客观因素都还好说,因为只要市场存在,销售不是问题,此外如果
没有
经验的话,
可以
慢慢积累,慢慢的都
能
找到相应的销售方式和自己的技巧,所以还是先考虑一下自己比较好。希望能帮到你 ...
没有底薪
的
工作
值得去做吗
答:
不值得。如果你付出劳动,雇佣者肯定需要支付薪酬。
没有底薪
之说是不合法的。 《劳动合同法》对劳动合同中薪酬方面规定有一条是试用期工资不得低于正常工资的80%,即假如你的工资是1000块,那么试用期工资不得低于800块。而试用期工资不得低于当地最地工资标准。
如果一份
工作没有底薪
,只有提成,你敢去
干吗
?(请不要表表决心就算了...
答:
如果根本就没有做过业务,最好还是不要去,因为你会耗不起那个时间,人总是要吃饭的。一般来说,
没有底薪
的提成会相对比较高的,如果他的提成比例比同行有底薪的提成比例还低你也不要去。如果你是冲着学习东西去的,看看这个公司的企业文化、规模、培训机制怎么样。请理智选择!
今年32岁找了一份移动销售业务的
工作没有底薪
我要去做吗?
答:
薪资和收入:如果这份
工作没有底薪
,那么您的薪资主要取决于您的业绩。您需要认真考虑您的能力和经验是否足够让您达到销售指标。如果您对销售和营销有信心,并且
能够
积极主动地寻找潜在客户,那么这份工作可能会让您获得比底薪更高的收入。但是,如果您不善于销售或者没有足够的客户资源,那么您可能无法获得...
无底薪
高提成的
工作
怎么样?
答:
我个人认为
无底薪
、高提成的
工作
肯定比有底薪+提成的工作压力还要大,两者都属销售类工作计酬方式。现在一些保险业、房地产经纪人等行业采用的就是无底薪、高提成这种计酬方式。具体要看你喜欢不喜欢这种工作模式,人人都说“干一行爱一行”、“有压力就有动力”等,如果自己喜欢,好好干,我觉得这个工作...
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