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无合同自动离职
合同
到期不续签算
自动离职
吗
答:
合同
到期不续签不算
自动离职
,根据相关规定,劳动到期如果不续签的话,表示合同终止,作为劳动者此时能够离职,但是劳动者不能够直接离开公司,而是应当依据合同上的相关约定向公司提出离职申请,此时使用人单位应当在解除劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,相关手续办理之后,劳动者方可离职。劳动者还...
合同
没到期就
自动离职
合法吗
答:
劳动者只要按规定辞职,是合法的,不需要承担违约金。根据《劳动
合同
法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以
离职
。不过劳动者要留存好按规定辞职...
工作十天工资怎么算
视频时间 00:41
劳动
合同
没到期
自动离职
了,自己有责任吗
答:
劳动
合同
到期前,劳动者提前一个月通知用人单位的,属于合法解除劳动合同,劳动者不承担法律责任;劳动合同到期前,劳动者未提前一个月通知用人单位即
离职
的,属于违法解除劳动合同,用人单位可以要求赔偿因此而造成的损失。对于是否有损失以及损失数额,由公司举证证明。《劳动合同法》第二十二条 用人单位为...
...
合同
没到期,用人单位要辞退我,要我签
自动离职
报告,我签吗?_百度知 ...
答:
如果你
没有
过错,你完全可以不签这份
离职
报告。他单方辞退你是需要支付你经济赔偿金的。所以他才想让你通过自己主动离职来达到避免支付经济赔偿金的目的。
...口头告知我工作交接,叫我不用再上班,并多次寄
自动离职
文件...
答:
如果公司老板或人事口头说要辞退你,你在
没有
接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,公司按你
自动离职
处理了。被用人单位辞退或解除劳动
合同
...
合同
但
没有
给员工购买社保 可不可以
自动离职
?
答:
可以的。劳动者可以主张经济补偿和补缴社保费。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动
合同
(或称辞职)。按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。如有争议,劳动者可向劳动争议仲裁委申请仲裁(不收费),依法维权。《劳动合同法》第三十八条 ...
五天没上班厂里说算
自动离职
!合法吗?
答:
如果劳动者三天
没有
上班,并且用人单位的规章制度是经过民主程序制度、没有违反法律法规、经过公示并要求劳动者签字确认的,劳动者三天不上班,用人单位是可以辞退劳动者的,可以不支付任何经济补偿金,但是需要支付劳动者正常上班期间的工资以及为其办理
离职
手续等。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退...
劳动
合同
里说调岗不成算员工
自动离职
这符合劳动法吗
答:
劳动
合同
里说调岗不成算员工
自动离职
该约定违法。1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间...
档案里
离职
证明缺少有影响吗
视频时间 00:36
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