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提离职老板不让走怎么办
我是小时工,我想
辞职
但店里人手不够
老板不让
我走,
怎么办
?
答:
既然是小时工,没有任何合同约束,可以
提出辞职
。但是如果
老板
一时缺人手不想让你走,可以给他一个缓冲时间,再多干一段时间,等他招到新员工再辞职,也算帮了老板的忙,反正在哪里打工都是挣钱。
离职老板不让走怎么
说
视频时间 01:21
我想
辞职老板不让
,现在他要告我,我
怎么办
。。。
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并...
没签劳动合同,提前30天
辞职
,
老板不让走怎么办
,求助
答:
劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我!1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你
离职
开始算,劳动仲裁时效为一年!2、这样的案件...
辞工到期
老板不让走怎么办
视频时间 01:19
...
怎么办
?在一个小服装店里卖衣服。
老板不让走
。
答:
下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有。你
提出
解除劳动合同后,如果用人单位通知你提前走人,一定要用人单位给你正式书面通知(加盖印章),否则用人单位到时说你擅自提前走人,你就说不清楚了。解除劳动合同是《劳动合同法》第37条...
辞职老板不让走怎么办
答:
试用期内提前3天;试用期满后提前30天书面
提出离职
通知即可。无需任何理由,无需单位批准。但要留下离职证据(比如书面的离职签收单、电子邮件、短信、电话录音、EMS-要注明是离职通知)。期满之后不再上班,劳动关系解除,要求办理相关手续和结清全部工资走人。如果单位扣发你的工资,到劳动监察机构投诉。...
再奶茶店里做走正常
离职
手续
老板不让走
强留该
怎么办
?
答:
正常来讲,员工
辞职老板
及老板他娘谁也拦不住!因为这是劳动合同法赋予员工的合法权利!只不过劳动者应该提前三十天向用人单位
提出辞职
申请,给用人单位找到顶替你的新员工时间。但你所在的用人单位老板及老板娘都诚心实意地挽留你,说明你在这里工作及人品表现特别突出,在这种情况下,去与留全有你自己...
我要
辞职
,
老板不准
我
走怎么办
?
答:
并按照劳动合同法第五十条的规定及时
办理离职
手续,出具解除劳动合同证明。如果单位不予支付,本人将保留申请劳动争议仲裁的权利。——这是依据劳动合同法第三十八条规定的情形
提出
解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可立马走人。——上述费用如果单位不支付,只有通过劳动仲裁解决(不收费,不用律师...
因为工资低要求
离职
但
老板不让走怎么办
?
答:
4.
辞职
要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你
办离职
手续,对你今后的就业会有麻烦。5.辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条...
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