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再奶茶店里做走正常离职手续老板不让走强留该怎么办?
在奶茶店里上班 给店长说了家里有事已经提前一个月说了店长不让走反而要强留该怎么办
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推荐答案 2020-10-31
正常来讲,员工辞职老板及老板他娘谁也拦不住!因为这是劳动合同法赋予员工的合法权利!只不过劳动者应该提前三十天向用人单位提出辞职申请,
给用人单位找到顶替你的新员工时间。但你所在的用人单位老板及老板娘都诚心实意地挽留你,说明你在这里工作及人品表现特别突出,
在这种情况下,去与留全有你自己决定!不过一个人总是心太软,举棋不定,犹豫不决,那是要耽误事的!而明智的老板及老板娘应该是通情达理、开明地由你自由选择。
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其他回答
第1个回答 2020-10-30
如果是签了合同的
并且是写了离职报告的
那么你到期了就可以走了
工资会给你发的
如果是没有签合同的
只是口头上说的
那么就不好说了
你也可以直接去找老板
跟他说明你的情况
一般都是会放你走的
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提前说了
辞职
,但是
不让走怎么办
答:
如果老板不让走,
可以联系当地人社局的劳动保障监察大队
。1、
员工辞职
,老板不批准的,员工可以与老板协商,申请老板依法予以批准辞职的要求;2、如果老板仍然拒绝批准辞职要求的,只要员工是提前三十日书面申请离职的情况,或者员工是依法行使单方面的劳动合同解除权的情况,员工到期后就能成功的离职;3、如果...
餐饮
辞职老板不让走怎么办
答:
餐饮辞职老板不让走可以起诉
。正常离职,公司不让走,公司违法,公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走,不给办理辞职手续,
劳动者可以投诉到劳动局监察大队
,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁;仲裁决议下来后公...
跟老板提
离职
,
老板不让走怎么办?
答:
辞职时老板不让走的,
劳动者可以采取协商、申请调解或者申请仲裁等方式来处理
。如果劳动者是采取提前三十日书面通知用人单位等方式来离职的,则不需要单位的同意,到期后办完离职手续可以走人。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 ...
申请
离职
后,
老板不
同意想要挽留自己,应该
怎么办?
答:
在领导拒绝你的离职时,详细让他了解情况,领导对你的印象或者你的职业形象会非常好。同时,如果你的
领导不
放你走是因为对你有更长远的培养安排,那么你是提前为自己最好了晋升计划。因为任何晋升,都需要先做到能从原来的岗位上抽身出来并且有很好的安排。所以,无论你最终是决定留还是走,这样做都是...
公司
不让辞职怎么办?
答:
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,
可以解除劳动合同
。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。由于你离职申请还不到三十日,只能通过与用人单位协商一致才可以辞职。否则只能等待离职申请提交三十日后辞职。
离职老板不让走怎么
说
答:
签字后自己保留一份。2.提交书面辞职信时做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。3.不签就通过邮局特快专递发送辞职信,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据,此为法律认可。有了以上证据,在30天(试用期3天)后让公司
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