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提成是属于工资薪酬吗
本期收入是应发
工资
还是实发工资
答:
应发
工资
=基本工资+奖金+各种津贴补贴+加班工资+
提成
-缺勤或旷工等造成的工资奖金的减少额需要注意,企业承担社保部分、企业承担的企业年金、职业年金部分,账务上虽然计入到“应付职工
薪酬
”,但是不
属于
应发工资的范畴。实发工资是扣除了个人承担的社保以及预缴的个税之后的实际到手的工资,企业在预扣预缴...
“计件
工资
”是什么意思?
答:
计件
工资
指对已做工作按计件单价支付的劳动
报酬
。
我12月离职,公司只发了当月的
提成
和基础
工资
,浮动
薪资
扣了,这合理...
答:
如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的,并且双方签订的劳动合同中约定了
提成
和基础
工资
,浮动
薪资
,如果用人单位克扣劳动者的浮动薪资则
属于
一种违法行为,是不合理的。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能...
新会计准则里关于福利费计提是怎么规定的?
答:
目前我国企业每期应当按照
工资
总额的14%计算确定职工福利费,并按照职工提供服务的受益对象,计入相关资产的成本或确认为当期费用。以提问中的例子来说,6个人应该分别计提的金额为 2500*14%=350 2000*14%=280 1600*14%=224 1200*14%=168 800*14%=112 600*14%=84 ...
装饰公司的
薪酬
制度?包括设计师的等级及
薪资
方案。谢谢
答:
工资
及
提成
考核制度: 1、 设计师: 公司实行设计师接单制度,由设计师负责接单、测量、设计、签定合同、下单、联系安装、收款等全套的业务工作。 A 设计师
薪酬
职位 底薪(元) 任务规定(元/月) 补助 提成 见习设计师 600元/月 无无 A 当月累计签合同金额(含电器及配件)低于3万元(含3万元),提成比例按6‰ B...
奖金
属于工资
还是福利?
答:
问题九:公司年终发放给先进员工的奖品该计入福利费还是
工资薪金
属于
职工福利范畴,计入福利费用,按税法规定要缴纳个人所得税,但是梗实际操作中,一般的单位都不会
算
个税的,这个要你根据专业判断是否计算 ,如果金额较小,就不用计算!问题十:年终奖需要计提福利费吗? 根据相关规定,企业支付的年终...
公司实行
薪水
保密的原因有哪些?
薪酬
保密的规定,到底合不合法?_百度知 ...
答:
许多公司都会有一套自己
薪资
保密制度,员工之间是不能随意交流薪资信息的,如果违反了这个制度,是有可能被开除的。 用人单位施行
薪酬
保密制度,主要是从维护职工隐私、避免互相攀比、削减职工流失等方面考虑,一定程度上有利于企业管理、保持职工间的和谐气氛等。 一、为什么很多公司员工
工资都是
保密的? 1、解决内部矛盾 员...
公司原来
薪酬
架构为底薪加
提成
,这月
工资
发下来,发现工资条显示底薪降低...
答:
可以
奖金
属于工资
还是福利
答:
问题九:公司年终发放给先进员工的奖品该计入福利费还是
工资薪金
属于
职工福利范畴,计入福利费用,按税法规定要缴纳个人所得税,但是梗实际操作中,一般的单位都不会
算
个税的,这个要你根据专业判断是否计算 ,如果金额较小,就不用计算!问题十:年终奖需要计提福利费吗? 根据相关规定,企业支付的年终...
薪酬
制度的岗位关系
答:
如某企业所在当地最低保障
工资
为770元,则杠杆工资为770元。此数据每年都需根据政府公布信息予以调整。(二)企业销售类型主动营销的企业
提成
比例较自然营销的提成比例要高。完全自然营销的企业,如店铺的店员,甚至可以无销售额提成,采取绩效工资或者按件数提成方式。MSW系统销售系统之
薪酬
分析表一、 杠杆...
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