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提成是属于工资薪酬吗
跳槽涨
薪
谈判技巧:涨幅至少30%
答:
薪酬
谈判
属于
商务谈判,要讲究方式方法才能达到最理想的目标!!面试后程HR问你期望
薪资
,说明offer有希望。那么为了接下来的谈薪,首先搞清楚HR谈薪的内在逻辑!! HR关注:1、求职者对自身价值的判断。2、求职者的薪酬期望值和企业的薪酬标准是否匹配。 HR目标:1、高性价比招到最合适的人才。2、在求职者薪酬期望值和...
企业支付的
工资属于
短期新
酬吗
答:
企业支付的
工资属于
短期
薪酬
。短期薪酬,是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。短期薪酬具体包括:职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,住房公积金,工会经费和...
薪酬
管理的基本目标?
答:
合法目标是企业
薪酬
管理的最基本前提,要求企业实施的薪酬制度符合国家、省区的法律法规、政策条例要求,如不能违反最低
工资
制度、法定保险福利、薪酬指导线制度等的要求规定。综合激励模型 内容激励理论和过程激励理论都是站在某一角度研究激励问题,实际上人是最复杂的,模型的应用需要一定的前提条件,因此...
一个私企年薪20w,一个国企年薪9w多,该怎么选择?请大佬赐教?
答:
如果副总级别的领导、项目经理,除过20万的年薪,年终项目
提成
绝对年薪水平是下限,最低也是10万起! 为何会如此算呢?主要根据年薪20万所在企业的营收状态、职位高低来判断! 国企的职业进阶与
薪酬
提升不成正相关,且国企
薪资
有最高水平(限薪), 因此,即使进阶到国企公司的绝对一把手权利位置上,薪酬也就1-2万 。但是...
字节跳动
薪资
待遇怎么样?
答:
在
薪酬
方面,不同序列的员工之间存在显著的
月薪
基础差异,其中技术序列的薪酬普遍较高。例如,2-1级的月薪起始于20,000元以上,而2-2级的整体薪酬 package,若
算
上期权,大约在60万至100万人民币之间,期权部分通常占整体薪酬的30%左右。T2-2级别的工程师月薪大约为40,000元,并获得500股的股票期权...
化妆这个行业怎么样,学化妆能赚钱吗
答:
学完之后可以在化妆吧,影楼,婚庆公司,婚纱店,化妆品专柜等等各种职业化妆师。
薪酬
水平:刚毕业的化妆师薪酬水平集中在1000至2000左右。等到个人水平提升以及累积一定经验后,可往剧组、时尚造型等发展。级别高的化妆师月收入一般比较高,可达到10000元左右。当然,根据地方不同,职位不同,
工资
水平还能更...
燕京理工学院的毕业生
薪酬
水平如何?
答:
薪酬
待遇好像是每个学生都关心的问题,这个问题也是有很多影响因素的,比如你在大学期间十分优秀,回回年级排名前几,四六级全过,然后又获得过各种奖学金,那你是有资格和企业谈
薪资
和福利待遇的,当然你进入好点的单位也相对容易,
工资
待遇就不用说了。 这里就针对普通学生说一下情况,首先英语四六级是一些企业的敲门砖,...
基本
工资
与岗位津贴的区别是什么
答:
例如
工资
总额组成中的计时工资、计件工资就是基本工资。再具体些说,实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资均属基本工资。劳动者的辅助工资是指基本工资以外的各种工资。例如奖金、津贴和补贴、加班加点工资、附加工资、保留工资等等。
年后找工作被问期望
薪资
如何回答!
答:
1.反问
薪资
结构:当不确定具体事项时,可以用反问法向对方获取更多的信息,把问题交给对方,然后再从中取值。反问对方的
薪酬
范围和结构,与自己的预期比较,取个合理值。2.具体薪资期望值:结合自己的预期,说出具体的期望薪资。 解题模板。1.您可以给我介绍一下咱们的薪资构成、公司福利以及公积金的交纳比例吗?这样我可以...
涨
工资
是自己提还是要等公司提
答:
要根据企业的性质来看,如果所在企业是国企及事业单位等,涨
工资
是由公司提出;如果所在企业是私企、民营企业,则涨工资可以自己提出来。入职时可以谈好
报酬
待遇以及报酬待遇的增加条件和幅度。如果入职时没有谈妥,可看公司的规定。当然,也可以找到一个好时机跟老板提。一般来说,一个好老板,只要你的...
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