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提成和工资的性质是一样的嘛
工作
性质一样
工作地点不变,但是
工资提成
没有了,可以拒绝吗?
答:
业务提成或者类似的收入,是用人单位
薪资
结构的一部分,只要不违法,用人单位是可以进行调整的。员工可以拒绝接受调整,但是如果这个调整是针对本岗位所有的劳动者,而不是单独针对某一个人,那么建议综合考虑一下,因为工作
性质
、地点都没变,应静心仔细考虑一下单位取消
提成的
原因,以及自己对这个岗位的热忱...
每月给员工的
提成
下月发放,在当月如何计提呀?应该记入什么科目?_百度...
答:
给员工的
提成
等,属于奖金
性质
,应当在
工资
当中体现,计提时应当经过应付工资科目,并与该员工当月其他收入合并计算代扣代缴个人所得税。
离职后,原来的
提成
还能要回来吗
答:
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者
工资的
;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资...
饮料业务员一般是怎么
提成的
?
答:
第五种,基本
工资
+提成+奖金制。这种薪酬结构的奖励部分就比较多,
提成和
奖金都是具有激励
性质的薪酬
部分,能够最大限度的激发销售人员的工作积极性,激 励的薪酬在总的薪酬中的比例提升,可以说是激励效果较好,并且能够给予销售人员 安全感的一种薪酬结构。
签订劳动合同
工资提成
怎么写?
答:
4、等价有偿原则。劳动合同明确双方在劳动关系中的地位作用,劳动合同
是一
种双务有偿合同,劳动者承担和完成用人单位分配的劳动任务,用人单位付给劳动者一定的报酬,并负责劳动者的保险金额。签订劳动合同时的
工资提成
需要如实填写,签订劳动合同时必须要遵循合法原则,劳动合同要按照法律规定,采用书面形式...
手续费
及
佣金,和回扣,业务
提成有什么
区呢
答:
所以,纳税人不得将实质上的回扣混同于手续费与佣金支出。关于业务提成,只要获得业务
提成的
人员属于支付单位的员工,则其属于职工薪金
性质
。29号文强调,手续费及佣金的支付对象不含交易双方及其雇员、代理人和代表人等,这一规定的目的在于区分手续费及佣金支出
与工资
薪金支出。工资薪金是单位向其有任职或...
跑销售的人经常说的
提成和
回扣是什么意思??
答:
提成工资
制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式,这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标,一般是按照业务量或销售额提成,即多卖多得。
提成的
规则在于帮别人卖(作为员工),赚取一定比例。2、回扣是指卖方从买方支付的商品款项中按一定比例返还给买方的价款。按照...
房地产销售员
提成
如何分配
答:
多数企业对营销人员采取"底薪+
提成
+奖金"的
薪酬
结构,虽然销售员工的薪酬制度依其工作
性质及
公司制度而各不
相同
,维持一定的水准却是必要的。销售人员会通过比较,考虑在目前公司中的收入是否合理;同时也会与公司其他工作人员来比较,决定自己的付出是否值得。因此当公司判定推销人员
工资
水准时,应考虑目前...
酒店前台是拿固定
工资
还是
提成
?升职快不快?
答:
酒店前台基本拿的是固定工资,因为他们的
工资性质
没办法来以客人来住店来作为
提成的
条件。升职快和慢,在任何行业都
一样
,能者居之。如果你的处理事情方式得到你的上司或者老板认可,升职自然快,所以这个是根据个人,不是职业。酒店的节假日也是法定假日,一般不给请假,但是有加班费。
请假扣
工资
,应该是扣底薪还是底薪加
提成
答:
但是额外克扣其他工作日的
工资
就是违法的。劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见 》[59]中劳薪字第67号企业中的工人,由于他们的工作
性质
不同,进行加班加点工作的时候,可以享受加班加点工资待遇,因此,在一般事假期间一律不发给工资。
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