我想请教一下，
1：星级酒店的前台是拿每个月的固定工资，还是说是按提成拿的，不知道如果是提成，是怎么算的？？
2：酒店前台升职快吗？感觉酒店前台这个职业的人员流动是相当大的，如果我长期待下去，不知道能不能升职，有的行业可能三五年才能升职。
3：酒店前台有没有法定假日，因为毕竟酒店，国庆这种日子必然是酒店很火爆的时候，所以是不是酒店没有法定假日？
酒店前台基本拿的是固定工资，因为他们的工资性质没办法来以客人来住店来作为提成的条件。
升职快和慢，在任何行业都一样，能者居之。如果你的处理事情方式得到你的上司或者老板认可，升职自然快，所以这个是根据个人，不是职业。
酒店的节假日也是法定假日，一般不给请假，但是有加班费。
1，我见网上可能有的前台是酒店报了低价，然后高价卖出客房，差价乘以天数乘以提成点这样的
2，是，确实根据个人，但是有的行业好像，如果在同等的情况下，学历高的可能会升职快点儿，有的行业，你做得很好，但是三五年都不带升职的。
3，谢谢你的回答
我是本科，英语一般
请问提成是如何拿的？？不是主要登记开房等工作吗?客户住的话，难道有提成吗?价钱不是固定的吗?不知道海外海如何
追答如果你是统招本科或者长线自考的本科，个人建议你至少找个四星级的酒店，而且以你的学历一般可以去就混个总经理助手之类的。但如果你是短线自考本科或者成教、电大之类的，你还是老老实实从基层做起，不要眼高手低。现在的酒店证件有很多，慢慢的考几个下来（去买也要掌握的差不多那种），一般本科学历+相关证件混个两年左右一个月七八千没问题的
首先每个酒店待遇都是不一样的，这个要看你去哪个酒店了。你也不要把海外想的太好，因为汇率问题你可能赚的钱回国后换成人民币比同龄人赚的多，但是你在海外生活的质量还是不会上去的。当一个人有一技之长后去哪都有饭吃，当这个技能做到很少人能够做到的时候，在哪都能吃到肉（很形象的一个比喻，希望对你有帮助）
我是统招一本，不过是音乐学的，不对口
不是啊，杭州海外海酒店，不是海外，是海外海！！
海外海看上去挺大的，是几星的不清楚，四星可能
呵呵呵…答的不错