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承包关系和雇佣关系
雇佣关系
、承揽关系、劳动关系、委托关系的具体如何区分?请律师解答...
答:
3.承揽关系是当事人约定一方为他方完成一定工作并向他方交付工作成果,他方接受工作成果并给付一定报酬的关系。承揽
关系与雇佣关系
劳动关系最主要的区别在于承揽关系的双方是平等关系,不具有隶属性,在承揽合同中,用工方式、用工程度、操作规程和劳动过程全由承揽人自行确定,定作人接受承揽人物化的劳动成果,此成果是定...
什么是
雇佣关系
答:
雇佣关系
是指经约定在雇员与雇主之间产生的由雇员向雇主提供劳务,雇主向雇员支付报酬的民事法律关系。当前我国雇佣关系的主要形式:家庭帮工、农民帮工、
承包
人用工等以完成特定劳动事项为限的雇佣形式、合作型雇工形式、人力资源代理形式等。另外,在建筑工地和家庭装修用工,装卸搬运工,企业帮工等临时用工...
请问律师:“
雇佣关系
”是何概念?为什么同农村非正规建筑队签订建房合同...
答:
我国劳动合同法主要调整的是劳动关系,对
雇佣关系
的规范有限,雇佣关系主要由民法调整,且对其规范比较笼统。3、基于以上雇佣关系概念的描述以及法律特征的概括,注明“双方非雇佣关系”,相对方是为了规避法律风险,想必要想表明与你们方存在
承包
或承揽合同关系,如果现工人在施工过程中出现伤亡或致使第三人...
雇佣关系和
承揽关系的区别!
答:
3、种类(1)家庭或个人与家政服务员之间的关系例外:家庭通过家政服务公司找保姆,把保姆费交给家政服务公司的,这是家庭与家政服务员之间不是
雇佣关系
。(2)个体工匠、木匠所带的帮工或学徒 (3)提供劳务的劳动者与建筑使用人之间的关系 (4)农村
承包
经营户与帮工之间的额关系 (5)外国企业或机构...
包工头自己在工地上受伤,那么老板有责任吗?
答:
最后,
雇佣关系
中,根据我国有关规定,雇员受伤,雇主就要在相应过错上承担相应的责任。另外,如果承包方真的有
承包关系
,而且,有相关证明能证明双方之间的承包关系,那么责任是由承包方负责,而不关发包人的责任的。除非双方事前约定,或者事后协商。 建议先申请工伤鉴定,如未达到伤残等级的可以主张医疗费...
车间
承包
职工与企业是
雇佣
还是劳动
关系
答:
[案例引发的问题]这样的案例在日常生活中是非常普遍的,都涉及如何界定劳动
关系与雇佣关系
(本文所指的雇佣关系是指狭义的雇佣关系,广义的雇佣关系应包括劳动关系)的问题。根据现行法律,雇佣关系和劳动法律关系是两种性质截然不同的法律关系,如果属于劳动关系的,劳动者有权享受养老、医疗、工伤、失业等...
承包
土地种植户与在本地雇请的农民工是
雇佣关系
还是劳动关系?
答:
是以
雇佣
的方式存在的劳动
关系
。
雇佣关系与
承揽关系的区别和共同点?
答:
1、两者责任归责原则不同 2、
雇佣关系
中,雇主对雇员的人身损害承担的是无过错责任和替代责任 3、承揽关系中,定作人承担的是过错责任和合同责任。4、两者法律关系的客体不同 5、雇佣的根本目的在于给付劳务,以劳务本身为合同标的 6、承揽在于交付劳动成果为目的,重在有形工作成果的完成,承揽人交付...
什么是
雇佣关系
?法院如何认定雇佣关系的存在?
答:
判断
雇佣关系
是否存在,应从形式要件和实质要件二方面考虑:从形式要件上看双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议;从实质要件上,首先要看双方的权力义务是否为一方提供劳务,另一方支付报酬。其次要看雇员是否受雇主控制、指挥和监督,即是否存在隶属关系。雇员受雇主控制是雇佣关系存在的基础。在雇佣法律关系中...
我
承包
的一个工地,叫了几个人一起去做,但工钱平分我们是属什么
关系
?
答:
既然是你
承包
的工地,平分工钱对你不公平,相反如果出现质量或者劳务纠纷,那么你是首要负责人,所以你应该向工人讲明要么合伙人
关系
签合同,要么你当工头多拿工资。
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