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怀孕期间单位要求自己交保险
员工
怀孕期间
社保
自己交
还是公司交
答:
产假
期间
的社保,个人缴费部分由个人承担,
单位
缴费部分由单位承担。用人单位和职工应当按月
缴纳
社会
保险
费,职工承担部分的社会保险费由用人单位从职工的工资中代扣代缴。对于已经参加生育保险的生育保险基金,按照用人单位上年度职工月平均工资标准,由生育保险基金支付相应生育津贴。对于用人单位没有参加生育保险...
怀孕
了,
单位
不给工资,还
自己交
生育
保险
说是每月上够二十天才给上生育...
答:
不是都签有劳动合同嘛,你们
单位
这种做法明显是违反劳动法的,
孕期
不得开除或对员工有歧视等着行为,你可以先找你老板谈一下,如果谈不通只能用法律手段维护你
自己
的合法权益
产假
期间
的社保费用
要自己
承担吗
答:
产假
期间
的社保费用
要自己
承担个人缴纳部分。产假期内的女职工与公司仍是劳动合同关系,应该享受国家规定的待遇,孕妇原
单位
应按照上月社会
保险缴纳
基数继续缴纳,社保个人缴纳部分孕妇可以交给单位,由单位统一缴纳。职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:1、女职工生育享受产假;2、享受计划生育...
怀孕
了无法上班咋交五险
答:
缴纳
社保
时
,应特别关注生育
保险
的缴纳情况,确保
自己
能够享受到相应的待遇。综上所述:
怀孕
了无法上班,五险的
交纳
需要根据具体情况来确定。孕妇应当了解社保政策,与
单位
沟通并了解单位的安排,或自行解决缴纳问题。同时,应特 别关注生育保险的缴纳情况,确保自己能够享受到相应的待遇。法律依据:《中华人民...
员工
怀孕期间
公司给
交保险
吗
答:
法律分析:在休产假
期间
,公司会按照规定继续
缴纳
社保,只要没有解除劳动合同,用人
单位
就应当按时为员工缴纳社保。女职工在
孕期
不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对
怀孕
7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动...
休产假社保公司交还是
自己交
?
答:
单位缴纳
部分按照上月社会
保险缴纳
基数继续缴纳,个人缴纳部分你可
自己
交给单位,由单位统一缴纳。当然也可以与单位协商,由单位代扣代缴,或垫缴
后
由你归还。《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假
期间
的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对...
产假
期间
需要员工
自己交保险
吗
答:
法律分析:产假
期间
的
保险缴纳
方式是
单位缴纳
部分按照上月社会保险缴纳基数继续
缴纳单位
部分,个人部分由休产假女职工交给单位,由单位统一缴纳。休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数,而这个基数本身就是按照职工当月的收入计算的。法律依据:《中华人民共和国人口与...
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