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开除员工又反悔了
调岗不同意按旷工
辞退
是合法行为吗?
答:
7、裁决。如果调解时没有达成协议或者调解书送达前公司方面或是职员自己
又反悔
的,仲裁庭就会及时裁决。如果职员对裁决不服的,就要在收到裁决书之日起15日内,向有管辖权的人民法院起诉。如果起诉期满又不起诉的,裁决就会发生法律效力。8、结案。仲裁庭处理劳动争议,一般自组成仲裁庭之日起60日内结案。
企业改制要求工伤
员工
签订自愿放弃赔偿协议合法吗,可以
反悔
吗
答:
调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。调解不成或者调解书送达前,一方当事人
反悔
的,仲裁庭应当及时作出裁决。江苏省高级人民法院《劳动争议案件审理指南2012》3、劳动者受到工伤后,用人单位与劳动者达成赔偿协议后,劳动者又提起仲裁...
约定员工自行缴社保,公司报销,多年后
员工反悔
要经济补偿能否支持?_百度...
答:
第四,公司已明确与龙小芸约定其工资包含社保费用或已实际将相应的社保费用支付给龙小芸,并且在龙小芸对上述参保方式
反悔
后立即在佛山为龙小芸办理了参保,因此龙小芸以公司未为其参加社保为由主张解除劳动关系经济补偿金有违诚实信用原则,亦无相关事实和法律依据,本院不予支持。综上二审判决如下:驳回...
员工
同意调岗,做了几天感觉不适应,能
反悔
吗?
答:
不能
反悔
,建议和单位协商解决
合同到期
员工
同意续签后
又反悔
怎么办?
答:
HR工作的失误,在
员工
同意续签后,应该在劳动合同到期前及时与员工续订书面劳动合同。建议由员工书面提出辞职申请,补签从4月20日开始的劳动合同,按合同期内,员工辞职办理手续。如员工要求即时结算,也可酌情尽快办理。必竟是公司有错在先,还是建议主动联系员工,或快递书面告知函给员工,尽量主动与员工...
老板口头承诺待遇,但没过几天
反悔了
,
员工
该怎么办?
答:
放心!公司是否给你出具了《解除劳动合同通知书》,若有请核实解除理由:若是说你违反公司规章制度的话,你就去劳动仲裁委告公司违法解除劳动合同(前提是公司的规章制度你没有签收过);若没有出具《解除劳动合同通知书》,请核实书面承诺上是如何就解除劳动合同进行描述的,若是说你违反制度,处理方式...
员工
辞职时要注意哪些事项
答:
三、
员工
提出辞职后
反悔
,且30天提前通知期限未到期,单位也未办理交接手续,也未对工作做出重新安排的劳动者辞职行为可以撤销。劳动合同一方依法提前三十日书面通知另一方解除劳动合同,三十日期间届满前,提出解除的一方无权单方撤销解除通知。四、作为员工把该做的事情做好,企业安排工作交接的,一定要办理工作交接。企业应...
公司面谈调岗,
员工
书面同意后当天
反悔
,没有到新岗位和签新合同,沟通后...
答:
无奈你书面同意,这就很麻烦了,如果打官司完全靠律师了。。。
劳动法!!是否也该保护我们企业的利益!
答:
社会保险的办理和交纳是用人单位和劳动者双方共同责任和义务,这是法律规定的,因此只要存在劳动关系,就必须缴纳。关于2:《劳动合同法》规定
员工
有辞职权,只要他提出辞职申请经过30日后,不管你同不同意都可以走人。“第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
公司法人让
员工
办事奖励100万费后来
反悔了
要追缴可以刑事立案
答:
可以刑事立案。公司法人让
员工
办事奖励100万费后来
反悔了
要追缴,在我国的刑事立案标准中,他的行为属于欺诈犯罪,可以依法进行刑事立案。《劳动合同法》的规定,受益人有权对因法定期限届满而由合同一方不履行的劳动合同应承担的义务提起诉讼。
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