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开除员工又反悔了
双方签订解除合同协议,原来的公证合同还生效吗?
答:
公司无故要求
员工
签订解除合同协议合法吗 单位没有合法理由解除合同属于非法解除,可以向单位索要经济赔偿金。农村承包土地合同签订后,一方利用强权解除合同,强迫签订解除合同协议。这时该如何办。 去法院告他 公司想
开除
我,签了解除合同协议书
又反悔
这个协议生效吗 一般情况下,除非公司规章制度中有明...
沟通的艺术:上级要赏罚分明
答:
但是在对
员工
进行赏罚时,领导者常常会犯错误。例如,一些领导常常会犯言而无信的毛病。许下奖励的诺言,但事后
又反悔
,这会令下属伤心,斗志全无。孔子说过一句话:人而无信,不知其可也。大车无辊,小车无轨,其何以行之哉?意思就是,人不能没有信用,就像车不能没有方向盘一样。一个聪明的领导者,想要一个下属忠...
老班让
员工
自己挑房子,员工挑选最大的,是贪心吗?当然不是
答:
这不是
员工
贪心,是理所应当。当老板让员工自主选择,员工选择了放假天数最长的假期或选择了最大户型的房子后,老板再反过来说员工贪心,这是说不过去的。从某种程度上来说,这不是员工贪心,而且老板小心眼:放出大话,
又反悔
。如果你不想给员工大房子,可以直接说让员工选一个80平的房子;如果不想给...
管理者如何应对重要岗位
员工
在年底突然提出离职
答:
如果企业其他
员工
不知有人辞职 一方面可以避免辞职员工今后面对公开
反悔
的尴尬处境 另一方面也可避免员工辞职(即使最后留下)给企业带来的负面影响(如士气等)以及避免让其他员工去猜想企业为挽留员工做出的让步或答应的条件 以防其他员工日后仿效。而对企业本身来讲 在辞职消息公布以前 企业更有回旋余地。但目前 许多辞职...
员工
年会抽中一套房老板
反悔
答:
老板的
反悔
员工
们听到这个消息都感到非常震惊和失望。他们觉得自己的权益受到了损害,而公司的形象也受到了挫败。在这种情况下,员工们开始要求老板解释原因,并给出一个合理的解决方案。员工的要求 员工们认为,他们参加公司年会的目的就是为了获得奖品,这是公司给予他们的回报。因此,如果公司不能履行承诺...
员工
与单位签订劳务协议,工伤了就得不到赔偿吗?
答:
员工
与单位签署的合同是劳动合同还是劳务合同,需要根据员工是否具有其他单位的用工关系。如果不具备其他单位的劳动合同,与单位签署的劳务合同还是应当认定劳动合同的。劳动合同履行过程中遭受工伤的,应当按照工伤得到赔偿。
劳动合同法可以随便
开除员工
吗
答:
不可以,用人单位和劳动者协商一致可以解除劳动合同。劳动者有严重违反用人单位的规章制度、失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等这些情形可以解除劳动合同,
开除员工
。根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动...
被单位
开除员工
工资怎么计算
答:
如果公司单方面解除劳动合同,这是违法的,应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即:按照以上计算方法得出结果后再乘以2。了解用人单位解除用工劳动关系(
辞退
)的三种情况:1、用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,...
员工
持股报名后又不想投了可以
反悔
吗?
答:
众持股报名后,又不想投了,可以
反悔
吗?
员工
持股报名后,那是可以反悔的,那就退股呗
辞退员工
书怎么写
答:
6、 劳动者提出口头辞职,又拒交书面报告,有什么风险?7、 劳动者利用业余时间在其他组织 *** ,用人单位能否作出
解雇
处理?8、 用人单位故意不给劳动者安排工作,给劳动者“放假”,合法吗?9、 什么情况下,用人单位可以解雇“三期”女
职工
?10、企业与劳动者协商解除劳动合同并书面约定经济补偿的数额;但劳动者事后
反悔
...
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