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员工同意调岗,做了几天感觉不适应,能反悔吗?
员工同意调岗但新厂没建好没签合同能反
悔吗
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推荐答案 2023-07-23
不能反悔,建议和单位协商解决
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其他回答
第1个回答 2023-07-23
当然可以,但是可能会给老板留下不好的印象,尽量多沟通
相似回答
调岗
没有满1个月可以
反悔
么
答:
员工已经同意调岗的,并且劳动合同已经变更的情况下,通常不得反悔
。如果员工尚未实际开始新岗位工作,或者劳动合同尚未修改,员工可能有权反悔。调岗通常意味着劳动合同中工作内容的变更,因此,任何调整都应通过书面形式正式进行。关于员工在调岗同意后是否可以反悔的问题,以下是详细的解答。一、员工已经同意...
调岗
没有满1个月可以
反悔
么
答:
一、员工已经同意调岗能反悔吗1、员工已经同意调岗的,且已经变更了劳动合同的,那么不得反悔,如果还没有更改劳动合同的,那么可以反悔
。调岗属于变更劳动合同的工作内容,因此需要通过改变劳动合同的方式进行。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动...
调岗
口头
同意
后可以
反悔吗
答:
法律主观:劳动合同中有工作协议的,单位要想调动
员工岗
位,必须经员工同意,否则视为违约;
员工同意调动岗位
后违约的,可以与单位协商返回原岗位。不能协商的,只能留在原岗位或者离职。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致的,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当以书面形式进行。变...
签了转岗可以
反悔吗
答:
法律分析:调岗同意后,
一般是不可以反悔的
。如果员工同意调岗之后又违约的,可以与单位协商返回原岗位。如不能协商一致则只能继续留在原岗位或者离职。法律规定用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。且变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律...
调岗
一个月后可以
反悔吗
答:
调岗同意一个月后是不可以
反悔
的。如果
员工同意调岗
之后又违约的,可以与单位协商返回原岗位。如不能协商一致则只能继续留在原岗位或者离职。法律规定用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。且变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。调岗需要...
签了
调岗
可以
反悔吗
答:
法律主观:
员工
已经
同意调岗
后又
反悔
的,只要与用人单位协商一致
,能够
继续从事原来岗位。《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,能够变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第四十条规定,劳动合同订立时所依据的客观...
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