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开除员工又反悔了
员工
辞职后
反悔
怎么办员工辞职后反悔怎么办
答:
辞职行为一旦做出,在用人单位同意之前,劳动者可以变更或者撤回,但如果用人单位已经做出同意的决定,劳动者就不能再
反悔了
。除非有确切的证据证明你受到欺诈、胁迫等,辞职申请一经送达公司,即产生法律效力,如果公司已做出同意辞职的决定,就不能再反悔,辞职申请也无法收回了。当然,若与公司重新协商,...
领导以
员工
身体原因调离后领导
又反悔
想把我调回去怎么办?
答:
领导想把你调回去,那就看你愿不愿意回去了,如果你愿意回去的话就可以,如果你不愿意回去的话,直接拒绝就好了
厂家和
工人
签了停薪留职,
员工
可以
反悔
吗?
答:
反悔需要和厂家进行协商。协商成功之后就可以
反悔了
。否则单方违约是要承担违约责任的。然后相应赔给厂家违约金
劳动仲裁调解时
员工
能放弃补交社保有效吗?员工能
反悔
吗?调解书有效吗能...
答:
《劳动合同法》第十七条第七款也把社会保险作为劳动合同的必备条款,足见国家对社会保险的高度重视。按时足额为劳动者缴纳社会保险,是用人单位的法定义务,并不因劳动者放弃而可以免除。劳动仲裁调解时
员工
放弃补交社保无效。违反国家强制性规定的仲裁调解书是无效的,员工可以
反悔
。
员工
纠纷5种处理方法
答:
一般具有法律知识、政策水平和实际工作能力,又了解本单位具体情况,有利于解决纠纷。除因签订、履行集体劳动合同发生的争议外均可由本企业劳动争议调解委员会调解。但是,与协商程序一样,调解程序也由当事人自愿选择,且调解协议也不具有强制执行力,如果一方
反悔
,同样可以向仲裁机构申请仲裁。3、仲裁程序 仲...
公司
开除员工
不赔偿怎么办 公司开除员工不进行赔偿怎么办
答:
公司
开除员工
不赔偿,员工可先与公司协商,协商不成,公司还不愿支付赔偿,员工可搜集证据申请劳动仲裁维权。若是胜诉了,公司需按劳动者在本单位工作的工作时间给予相应资金补偿,工作时间每满一年的需向劳动者支付一个月工资。需要注意的是公司开除员工的赔偿是有一定前提的,并不是所有被开除员工都能...
员工
业绩差被
辞退
合法吗?
答:
一般具有法律知识、政策水平和实际工作能力,又了解本单位具体情况,有利于解决纠纷。除因签订、履行集体劳动合同发生的争议外均可由本企业劳动争议调解委员会调解。但是,与协商程序一样,调解程序也由当事人自愿选择,且调解协议也不具有强制执行力,如果一方
反悔
,同样可以向仲裁机构申请仲裁。3、申请仲裁 ...
劳动仲裁后,
员工
向公司写了承诺书,还可否
反悔
?
答:
契约精神,如果你承诺了,
又反悔
,你要想想最坏的结果是否能接受。
公司通知入职但是
反悔了
属于违反劳动法吗
答:
公司违反劳动法的行为如下:1、不签书面《劳动合同》,或者签订《劳动合同》后不返给
员工
;2、公司不给员工缴纳、或足额缴纳“五险一金”;3、公司没有按照规定给员工计算加班工资;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。综上所述,用人单位作出录用承诺后
反悔
的,属于违背诚实...
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