66问答网
所有问题
当前搜索:
底薪5000基本工资怎么算
你好,请问下一个月
底薪5000
元,缺勤5天,当月31天,
怎么算工资
呢?
答:
①如果按月算,应是30天,
5000
÷30Ⅹ25=500Ⅹ25/3=12500/3=4166.66(元)。②如果按天算,应是31天,5000/31Ⅹ26=4193.55(天)。
月薪5000工资计算
方法
答:
月
工资5000
,正常休息2天,请假2天,
工资怎样算
?我具体算给你看 我当过一家私企的行政部部长,其中一项工作,就是每个月统计员工考勤后,报送到财务部计算出每个员工当月的实际工资收入,对这方面比较了解。 说说我所在私企每个月员工工资的计算方法,供你参考。1、月工资的
基本计算
方法 员工每个月的...
基本工资怎么算
答:
【法律分析】:
基本工资
的算法:1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况
计算
;2、月计薪日为21.75天;3.日工资、小时工资的折算,日工资:月工资收入÷月计薪天数,小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时),月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。【法律依据】...
底薪5000
,上班26夭,法假加班1天总的该领多少
工资
呢?
答:
您提到有1天法定假日加班。现在,让我们
计算工资
:
底薪
:
5000
元实际工作天数的工资:根据底薪和实际工作天数来计算:实际工作天数的工资 = 底薪 × (实际工作天数 / 当月总天数)在这个月中,假设当月总天数为30天,那么:实际工作天数的工资 = 5000元 × (26天 / 30天) ≈ 4333.33元 ...
工资底薪怎么算
答:
底薪
指每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资。底薪和
基本工资
的主要具体为,底薪不包括加班、保险和津贴。底薪即劳动法规定的当地最低保障工资基数。即劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。底薪不包括加班加点工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害...
基本工资怎么算
一个月
答:
一个月的出勤
工资计算标准
:公式一:月出勤工资=月
工资标准
*(1-1/21.75*事假天数)。公式二:月出勤工资=月工资标准/21.75*出勤天数。公式一适合请假天数少的员工,公式二适合新员工和请假天数大的员工。单位不按规定发工资要
怎么
办?用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬...
永兴晶讯光电
工资怎么算
的
答:
5000
一个月。根据查询看准网得知,永兴晶讯光电的
底薪
是5000一个月,
基本工资
3000加1000补助加提成,公司已成为一家自主研发、生产及销售液晶显示模块、液晶显示器的大型技术企业。其产品广泛应用于电话机、
计算
器、游戏机、万年历、传真机。
底薪工资怎么算
答:
固解除无固定期限劳动合同经济补偿
怎么计算
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月
工资
的
标准
向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月...
底薪怎么算工资
答:
法律分析:
底薪
除以21.75除以8小时小时时薪2、周一至周五出勤工时乘以每小时时薪本出勤工资3、周六、日出勤工时乘以每小时时薪乘以2班工资4、加班工资+基本出勤工资的实际出勤工资。法律依据:《最低工资规定》 第六条 确定和调整月
最低工资标准
,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民...
一个月
5000工资
一天是多少钱
答:
229.885元。根据查询劳动保障部网站显示,《关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知》规定员工的日工资为:月工资除以21.75,一个月
5000
一天工资:5000除以21.75等于229.885元。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
2024最低工资标准来了
基本工资的计算方法
一个月5千工资怎么算的
5000到8000工资底薪多少
基本工资是底薪的意思吗
劳动合同的正确签法
5000元底薪最简单三个步骤
过试用期工资不加怎么办
基本工资由什么组成