66问答网
所有问题
当前搜索:
底薪4500加班费一比一怎么算
一比一加班费
是
怎么算
的?
答:
一、
一比一加班费
是
怎么算
的? 加班费的
1比1
,是指日常工资与
加班工资
之比为100%:100%。如某劳动者的日工资为80元,那么每小时工资为10元,加班一个小时只发10元的加班工资。 发加班费按1比1是违法的。国家法律规定,劳动者日常加班,按150%发加班工资(即100%:150%);周日加班为200%工资...
招工他们说4000
底薪加班费1比1
,那加班费是多少钱一个小时呢?
答:
你好,很高兴可以回答你的问题,根据你描述的问题来看,
加班费1
:1指的就是你加班的
工资
是和上班是一样的,比如说你上班一个小时的薪资水平是18元,那么如果按照加班去
计算
,也是按18元一个小时给你算。
底薪
5000,
加班1比1
,那加班一小时多少钱啊?
答:
不同的时间加班,应支付的
加班工资
是不同的。工作日的加班,需要按150%支付加班工资,休息日的加班可安排调休,没有办法安排的,需要按200%支付加班工资,法定节假日的加班,需按300%支付加班工资,俗称的三薪。
加班1比1
,在此理解为公司内部的规定,即时薪即为加班工资。时薪的
计算
方法为月工资/21....
加班费一比一
的算法
答:
法律分析:如果有明确约定数额的,应当以劳动合同约定的工资作为
加班费计算
基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“
基本工资
”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。如果劳动合同没有...
工资
实际4300 加班是
一比一计算的
请问
加班费
是多少?
答:
首先,你的日
工资
是4300元除以21.75天,日工资再除以8小时就是你的小时工资;其次,如果是1:1,加班小时数乘以你的小时工资就是
加班费
。值得一提的是,1:1支付加班费是不合法的,劳动法规定工作日
加班1
.5倍、休息日加班2倍、法假加班3倍!可以去劳动仲裁要求足额支付加班费哦 ...
加班费
的
1比1
是什么意思
答:
那么每小时工资为10元,加班一个小时只发10元的
加班工资
。发
加班费
按
1比1
是违法的。国家法律规定,劳动者日常加班,按150%发加班工资(即100%:150%);周日加班为200%工资;法定节假日加班为300%工资。按1比1计发加班费,是少发劳动者报酬的违法行为,劳动执法部门应依法予以纠正。
一比一
的
加班费
是
怎么算
的
答:
休息日加班工资=
加班工资的计算
基数÷20.92×200 4.根据1999年国务院令《全国年节及纪念日放假办法》规定,全体公民放假的法定节假日为元旦1天、春节、劳动节和国庆节各3天,共计10天,而休息日一般为星期六和星期天,即通常所说的双休日。因为法定节假日和休息日的性质不同,所以加班工资也不一样,...
底薪
4000
加班费一比一怎么算
答:
工作日加班:小时
加班工资
标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;休息日加班:日加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准:;÷月计薪天数21.75×200%;法定休假日;日加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准:;÷月计薪天数21.75×300%.
工资
4000
加班一比一怎么算
答:
实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,
加班工资
应当按以下方式
计算
:工作日加班:小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;休息日加班:日加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准:;÷...
工资
4000
加班一比一怎么算
答:
实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,
加班工资
应当按以下方式
计算
:工作日加班:小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;休息日加班:日加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准:;÷...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
加班费1:1是怎么算的
工资4500加班多少钱一个小时
28天制加班1比1怎么算
月薪5500加班费一比一怎么算
4500加班一个小时怎么算
上一休一底薪4500怎么算
工资4700元的1·1倍是多少
五一劳动节加班费计算几天
保底4500变加班费