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工资问题找哪个部门
工资问题找哪个部门
解决
答:
工资问题
可以找当地劳动保障
部门
解决。一、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。依据我国法律规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。二、也可以...
讨要
工资找哪个部门
视频时间 01:16
拖欠
工资
应该
找哪个部门
解决
答:
拖欠
工资
应该找劳动保障行政
部门
解决,具体解决方法如下:1、到劳动行政部门举报;2、可以直接申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;4、在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律...
工资
发的不对,
找什么部门
投诉
答:
员工和单位因为
工资问题
产生纠纷或者争议,员工可以拨打12333向当地劳动
部门
进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。根据《工资支付暂行条例》第十五条规定,用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者...
拖欠员工
工资找哪个部门
投诉
答:
拖欠
工资
需要找劳动监察
部门
投诉,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。举报投诉范围包括有
什么
?1、用人单位未制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度的情况;2、...
讨
工资找哪个部门
?
答:
省辖市、州、自治州设劳动人事局;县(旗)、自治县(旗)设劳动人事局(劳动科)。各级劳动行政机关的主要职责是:根据国家法律和政策拟定和实施有关劳动的具体政策、规章制度和实施办法;编制和实施劳动
工资
计划;管理劳动就业工作;综合管理劳动报酬、福利保险等工作;管理劳动保护工作,监督检查单位执行...
工资问题找哪个部门
解决
答:
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的
工资
。2、依据劳动合同法规定用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、直接到当地劳动行政
部门
申请劳动仲裁...
工资
上有
问题
,找劳动局,要哪些流程?要多久
答:
如果
工资
有
问题
,可以向当地劳动监察
部门
或者劳动仲裁委员会申请维权。具体流程如下:首先,需要咨询当地劳动监察部门或劳动仲裁委员会,了解申请条件和细节。然后,准备好相关证据文件,如工资单、合同、工作时间记录等,以帮助劳动局作出裁决。接下来,填写申请表并提交到相应的机构,等待该机构安排听证会和...
员工要
工资找哪个部门
答:
劳动者可以到当地劳动局劳动监察申请讨要工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。但是申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序较为繁琐复杂,并且需要专业人士指导。一、讨要
工资找哪个部门
? (一)、如果是给用人单位工作,...
工资问题找哪个部门
解决
答:
工资问题找
劳动行政
部门
解决。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。当事人申请劳动争议调解可以...
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