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工资问题找哪个部门
工资
有
问题
应该
找哪个部门
?
答:
嗯,那么如果发现自己的
工资
有
问题
,应该
找哪个部门
呢?关于这个话题,让我们一起来聊一聊吧。一、很多公司的工资都归人资部管。虽然发工资的部门是财务部,但是很多公司真正管工资的是人力资源部,所以如果发现自己的工资有问题,可以去找人力资源部的人沟通一下,看看问题究竟出在哪里?当然,也并非所有...
拖欠
工资找哪个部门
投诉电话
答:
用人单位拖欠
工资
的,劳动者最好先与用人单位协商,协商之后,用人单位仍拒绝支付工资的,可向当地劳动监察
部门
投诉,电话为12333,也可以申请劳动仲裁。宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。一、拖欠工资不给怎么办最有效的解决(一)...
工资
结算不对,应该
找什么部门
投诉
答:
工资是按劳动合同约定的,如果有投诉可以找劳动局,若是双方有争议就找劳动仲裁
部门
。员工和单位因为
工资问题
产生纠纷或者争议,员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉。单位拖欠工资可以辞职吗?用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,第五十条还...
工资
不合理应该向
哪个部门
求助
答:
劳务派遣单位违反相关规定的,由劳动行政
部门
和其他有关主管部门责令改正;情节严重的,以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款,并由工商行政管理部门吊销营业执照;给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。劳动者与用人单位就劳动纠纷
问题
直接进行协商,这不是必经程序,双方...
拖欠
工资找哪个部门
答:
拖欠工资可以找用人单位所在地的劳动行政部门,即劳动监察大队进行投诉。可以去劳动监察部官网注册账号提交投诉,或直接打电话12333举报,如果仍然无法解决
问题
,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。拖欠
工资找哪个部门
根据《劳动合同法》规定,如果劳动者的合法权益遭到侵害,可以向有关部门进行投诉,或者依法...
劳动者
工资问题找什么部门
答:
劳动者可以到当地劳动局劳动监察申请讨要工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。但是申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序较为繁琐复杂,并且需要专业人士指导。一、讨要
工资找哪个部门
? (一)、如果是给用人单位工作,...
退休
工资
有
问题找哪个部门
答:
法律分析:退休
工资
由当地社会保障局负责,您可以咨询您退休前上保险的那个地方。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年...
欠薪
问题找
人社局
哪个部门
答:
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
工资
至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。法律客观:《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政
部门
举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有...
欠
工资找哪个部门
?
答:
最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的
工资
。最有效的是直接到当地劳动行政
部门
申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。如果劳动仲裁不予受理或者...
工资问题
打
什么
电话咨询
答:
对于拖欠
工资
,可以拨打全国统一的劳动保障电话12333进行投诉,或者当地114声讯查询。12333人力资源和社会保障电话咨询服务热线是国家重要的民生服务平台,推进人力资源和社会保障电话咨询服务系统的建设,将有助于畅通人力资源社会保障
部门
与社会公众的沟通渠道,提高对社会公众的服务能力。对于任何劳动
问题
,劳动者...
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