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工资问题找哪个部门
拖欠
工资
应该
找哪个部门
答:
1、劳动监察大队不管公司拖欠
工资
的行为是否构成犯罪,员工可以先找劳动行政
部门
的劳动监察大队投诉。劳动监察大队接到投诉后,会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》,责令公司限期支付员工工资。2、劳动仲裁委员会经投诉后没解决的,员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,并且需要提供相应的...
工资问题找什么部门
答:
法律主观:可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果,当事人可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者
工资
的,由劳动行政
部门
责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。《劳动法》第九十一条:用人单位有下列侵害...
不发
工资找哪个部门
答:
一、不发
工资找哪个部门
1、不发工资找劳动保障行政部门。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的,劳动者可以通过劳动保障监察部门解决,劳动保障行政部会责令用人单位限期支付劳动者的工资。2、法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的...
工资
发的不对,
找什么部门
投诉
答:
员工和单位因为
工资问题
产生纠纷或者争议,员工可以拨打12333向当地劳动
部门
进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。法律依据:《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周...
农民工
工资
拖欠
问题
具体应
找哪个部门
管
答:
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政
部门
有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令...
工资
纠纷
找什么部门
解决
答:
工资
纠纷的可以找劳动行政
部门
投诉,由劳动行政部门处理,也可以向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织去申请调解;还可以向劳动仲裁委员会提起仲裁。法律依据:《劳动仲裁调解法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议...
工资问题
应该
找什么部门
?
答:
人事部,人事部是核算员工
工资
的
部门
。工资是由人事部门的
薪酬
专员核算的,如果发现自己的工资金额不正确,第一个要询问的就是人事部门的同事。人事部的同事可以给你发工资表明细,你有任何
问题
都可以询问他,他是核算工资的人,如果是她计算错误,更正以后工资也是会补发的。如果是你不懂计算规则,她也...
工资问题
咨询
哪个部门
答:
按照规定,劳动者与用人单位之间因为拖欠
工资
,从而发生了工资纠纷的,通常劳动者可以到当地劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。当然,劳动者也可以选择通过提起劳动仲裁的方式来维护自身合法权益。一、发生工资纠纷
找哪个部门
建议到当地劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。 拖欠工资可以选择通...
不发
工资找哪个部门
答:
不发
工资找
人力资源和社会保障局
部门
。一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因,用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资,这样劳动者可能用最短的时间,最低的成本解决拖欠的
工资问题
。如果劳动者的请求复杂的,如涉及经济补偿、赔偿金等,需要具体认定的,...
拖欠
工资找哪个部门
?
答:
法律分析:对于用人单位拖欠工人
工资
的情形,其劳动者可以向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织进行调解协商,对于调解协商不成的情形,是可以向人民法院提起诉讼的。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内...
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