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工资问题找哪个部门解决
如题所述
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推荐答案 2022-07-11
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、依据劳动合同法规定用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
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工资问题找哪个部门解决
答:
工资问题可以找当地劳动保障部门解决
。一、最简单的方法是
电话投诉到当地劳动执法监察大队
,依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。依据我国法律规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
,人民法院应当依法发出支付令。二、也可以...
单位拖欠
工资找哪个部门
投诉
答:
一、劳动监察部门投诉
劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的政府部门。当单位拖欠工资时,员工可以向当地的劳动监察部门进行投诉。投诉时需要提供相关证据,如工资条、劳动合同等,以证明单位存在拖欠工资的行为。劳动监察部门会依法进行调查处理,并责令单位支付拖欠的工资。二、
劳动仲裁委员会
投诉 ...
工资问题找哪个部门解决
答:
职工与用人单位之间产生了工资纠纷,可以找以下三个部门处理:
1、劳动监察大队
,劳动监察大队在接到职工投诉之后,会责令公司在规定的限期内支付员工工资;2、
劳动仲裁委员会
;3、法院。向法院提起诉讼是职工最后的救济手段。
工资问题
打
什么
电话投诉
视频时间 00:53
工资
结算不对,应该
找什么部门
投诉
答:
在用人单位
工资
结算不对的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法
解决
,则可以通过以下法律途径来解决:1、可以拨打12333电话投诉,也可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政
部门
举报。 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要...
薪资问题找什么部门
举报
答:
1、到劳动行政
部门
举报(通常是劳动管理监察大队);2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担);3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者
工资
报酬外,还需加发相当于工资...
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