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工资薪金福利费
员工
福利
属于直接
薪酬
范畴吗
答:
一、单位职工的福利算工资吗?
福利费
不计入工资总额。《企业所得税法实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“
工资薪金
总额”,是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费...
企业
工资薪金
及职工
福利费
扣除问题
答:
这个政策是规定企业所得税关于费用扣除的政策 企业发放的
福利费用
,在符合公司制度和国家有关规定的情况下是可以扣除。1、公司有制度规定如何发放,并已实际发放。2、福利费总额未超过
工资
的14%的 满足这两个条件的可以在所得税计算时按费用扣除。
福利费
不得超过
工资
总额的14%.工资总额是账面的还是税务认可的_百度知 ...
答:
依据我国关于工资总额组成的规定的规定,工资
福利费
是会计入劳动者工资总额里面的,如各种津贴、物价补贴等、节假津贴等。工资总额就是实际发放的
工资薪金
总额。相关的福利规定企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(...
职工
福利费
的计提比例是多少?事业单位福利费的会计分录怎么做?_百度...
答:
福利费
是每个公司都会涉及到的,那么计提的比例是多少呢?如果你对这部分内容不了解的话,那就和深空网一起来学习吧。职工福利费的计提比例是多少?企业发生的职工福利费支出,不超过
工资薪金
总额14%的部分,准予扣除。根据国税函〔2008〕264号文规定:2007年度的企业职工福利费,仍按计税工资总额的14%...
职工
福利费
如何扣除?
答:
2、“账载金额”填写账面记录中计入成本费用的职工
福利费
金额。3、“实际发生额”填写实际发生的职工福利费金额,可通过“应付职工薪酬”借方、“银行存款”贷方明细进行统计。4、“税收扣除率”为“0.14”,由系统设定,不可修改。5、“税收金额”按“
工资薪金
支出税收金额×14%”(行次1列5)与“账...
发放的职工
福利费
和实物福利如果计入
工资薪金
缴纳个税,那么还需要遵 ...
答:
发放的职工
福利费
和实物福利,如果计入土
资薪金
缴纳个人所得税,同样还需要遵守福利费支出不超过14%的扣除规定。如果在所得税年度清算时超过14%的部分要做纳税所得额的调增。吊外这些福利费包含在
工资
总额的计算基数里面。
企业的哪些项目可按照实际发生额标准扣除纳税所得额?
答:
①职工薪酬:填报纳税人发生的职工薪酬(包括
工资薪金
、职工
福利费
、职工教育经费、工会经费、各类基本社会保障性缴款、住房公积金、补充养老保险、补充医疗保险等支出),会计处理与税法规定不一致,需要进行纳税调整的项目和金额。企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除。工资、薪金支出是企业每一纳税年度...
计算
福利费
的
工资
总额的构成
答:
二、计入工资总额的员工
福利费
有哪些 根据规定,从企业福利基金中支付给职工的困难补助费、救济费、医疗补助费、职工疗养费、工伤补偿费、丧葬费、抚恤金、独生子女费、职工安置费等,可以免征个人所得税。三、福利费包括哪些,所谓不超过
工资薪金
总额的14%怎么理解? 一、职工福利费包括: (1)员工...
企业所得税表上的
工资薪金
支出、职工
福利费
支出等,应该填写那一个数字...
答:
工资薪金
支出就是公司支出的工资总额,是应发数,不是实发数,如果“应付职工薪酬”核算得很完善的话,应该一致,不知道你公司的性质是啥,应该包括“生产成本”、“制造费用”、“管理费用”、“销售费用”等科目中的工资支出合计,不应该减除代缴的社保等费用。“职工
福利费
”支出范围也与此相似。
福利费
工资薪金
包括四金吗
答:
计算个人所得税的时候,不包括个人依法缴纳的三险一金。计算个人收入的时候,一般包括个人缴纳的三险一金,不包括五险一金单位缴纳部分 会计做账,个人缴纳的三险一金,在应付职工
薪酬
里面核算。编制现金流量表的时候,五险一金单位缴纳部分,计入“支付给职工以及为职工支付的现金”栏内 ...
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