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工资总额预算包含哪些内容
人工成本
包括哪些
答:
1、职工
工资总额
职工工资总额指各单位在一定时期内,以货币形式直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
包括
记时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。2、社会保险费用 社会保险费用指国家通过立法,企业承担的各项社会保险费用,包括养老保险,医疗保险、失业保险、工伤...
划转国有如何核定
工资总额
基数
答:
均值数法。划转国有核定工资总额基数可以采用均值数法,主要以前三年实发工资总额平均数,作为本年度
的工资总额预算
基数。当业务从不断下跌过渡到平稳向上的阶段之后,就可以继续采取清算数为基数的方法了。
如何写年度
工资总额预算
清算报告
答:
(一)执行
工资预算
总额单位范围变化情况 (二)执行
工资总额预算
企业人员变化情况 1.工资预算人员增减变化情况:(1)新增人员情况:(2)人员减少情况:2.工资预算总额执行情况 (1)当年新增
预算工资
情况:(2)减人减资情况:3.全员年人均工资增幅情况 三、关于工资总额预算执行情况的说明 ...
怎样认定超提超发
工资总额
答:
1、企业应收集工资发放的相关数据,
包括
员工工资表、企业财务报表、税收申报表等。这些数据可以反映企业实际发放
的工资总额
。2、将实际发放的工资总额与企业制定
的工资预算
或计划进行对比。如果实际发放的工资总额超过了预算或计划,那么就可以认定为超提超发工资总额。
业务
预算包括哪些内容
答:
以生产预算为基础编制,同时考虑预算期期初、期末的原材料存量。它反映预算期内预计直接材料采购的数量、采购成本和材料消耗等方面
的预算
。4、直接人工预算:是一种既反映预算期内人工工时消耗水平,又规划人工成本开支的经营预算。它反映预算期内预计直接人工的工时消耗、
工资总额
等方面的预算。
我国改革国有企业
工资
有
哪些
突出特点?
答:
在工资水平决定机制上,《意见》强调要加强人工成本投入产出率和职工工资水平
的
市场对标,使工资水平是否合理更多由市场决定。在工资分配主体上,《意见》对政府有关部门每年核定国有企业上年度工效挂钩方案的做法进行了改革,采取更加符合市场规律的预算管理办法,
工资总额预算
方案由企业自主编制,并对主业处于...
福利费是否计入
工资总额
视频时间 00:47
预算
明细和申请金额的区别
答:
预算
明细和申请金额的区别是含义不同。预算明细表意思是
包括
会计数据,也可能要包括一些非财务数据。比如物流配送环节,不仅要体现物流配送的收入与成本,还要反映空仓率、出货率、安全运行率、车辆单位油耗;工资控制不仅要反映
工资总额
,还要反映人数、人员结构等。目的是要能反映某个环节获得成功的关键因素...
事业单位全部职工
工资总额
是否
包含
离退人员离退费,
预算
管理工会经费开 ...
答:
以上两个问题,均不
包括
离退休人员的费用
报告中
工资总额预算
及执行情况怎么写
答:
为了真实客观反映**本年度经济效益,保证职工工资水平随经济效益增长适度提高,公司严格按照《***》(人力资源〔***〕***号)文件执行,足额计算并提取应提取
的工资总额
为***万元。
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