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工资总额预算包含哪些内容
管理费用
具体包括哪些内容
?
答:
管理费用明细科目\x0d\x0a\x0d\x0a工资: 指企业管理部门职工的各种工资、奖金、工资性津贴、补助及其他工资性费用。\x0d\x0a\x0d\x0a职工福利费:指按管理部门职工工资总额及福利费开支的职工
工资总额的
14%提取的职工福利费。\x0d\x0a\x0d\x0a折旧费:指企业管理部门使用的各种固定...
行政单位福利费提取比例具体文件
答:
根据现行行政单位会计制度相关规定,行政单位应根据
工资总额的
2.5%(不含离退休费)计提福利费,一般要求先提后用、专设账户、专款专用。财政部、内务部1965年12月15日发布的《国家机关和事业单位工作人员福利费标准问题的通知》文件规定国家机关和事业单位工作人员福利费按工资总额2.5%提取 当年有财政补助...
工会经费开支范围和
内容
有
哪些
答:
另外,基层工会在保证正常工作活动且经费有结余
的
前提下,可用部分结余经费或实物开办为职工服务的“三产”或做投资经营。但必须进行可行性经济分析论证,需经费审查委员会审查同意,工会委员会讨论决定后才能编列
预算
,并严格按照规定的程序,履行必要的法律手续,确保投资项目的保值增值。
成本管理
包括哪些内容
?
答:
成本管理包括成本规划、成本计算、成本控制和业绩评价四项
内容
。1、成本规划 成本规划是对成本管理战略
的
制定,也是对成本管理做出的规划,是成本管理工作在总体上的把握,为具体的成本管理提供战略思路和总体要求。成本规划是根据企业的竞争战略和所处的经济环境制定的,
主要包括
确定成本管理的重点,规划控制...
求问工会经费开支范围工会经费开支
内容
有
哪些
?
答:
另外,基层工会在保证正常工作活动且经费有结余
的
前提下,可用部分结余经费或实物开办为职工服务的“三产”或做投资经营。但必须进行可行性经济分析论证,需经费审查委员会审查同意,工会委员会讨论决定后才能编列
预算
,并严格按照规定的程序,履行必要的法律手续,确保投资项目的保值增值。
行政单位的福利费可以计提吗?
答:
三是预算不符。部门预算一般从每年9月份开始编制,到次年3月份前后人大审查通过后执行。人员增减、政策性调资、奖励等因素会导致实际支付
的工资总额
与预算之间存在差异,按比例实际计提的福利费、工会费同预算之间有也存在差异。根据部门
预算的
要求,应按程序对福利费、工会费进行调整,但事实上这种预算调整...
部门工作会议纪要
答:
20xx年x月x日部门召开了科室例会,各科室汇报了上周主要工作
的
进展、完成情况及下一步计划,吴主任根据工作进展情况,做了下一步工作安排,纪要整理如下: 一、各科室目前主要工作的进展情况及工作计划 劳资科: 1、完成20xx年
工资总额
与20xx年
预算
差异分析及相关数据测算工作; 2、完成20xx年社保、公积金与20xx年预算差...
行政单位计提福利费会计科目
答:
三是预算不符.部门预算一般从每年9月份开始编制,到次年3月份前后人大审查通过后执行.人员增减、政策性调资、奖励等因素会导致实际支付
的工资总额
与预算之间存在差异,按比例实际计提的福利费、工会费同预算之间有也存在差异.根据部门
预算的
要求,应按程序对福利费、工会费进行调整,但事实上这种预算调整很难...
总分机构所得税分配比例
答:
企业所得税查补税款、滞纳金、罚款收入”下有关目级科目。(三)多缴
的
税款由分支机构和总机构所在地税务机关开具收入退还书并按规定办理退库。收入退还书
预算
科目按企业所有制性质对应填写,预算级次按原缴款时的级次填写。以上
内容
参考 百度百科——跨省市总分机构企业所得税分配及预算管理办法 ...
公司人力资源部与行政部
的
职责区别在
哪些
方面。?
答:
办理工资发放审批手续; 3、负责组织专业技术人员职务考核、评定、晋升、聘任等工作事宜; 4、负责公司及各分公司
工资总额的
审定、调整,并对分配政策执行情况进行监督和控制; 5、负责制定公司本部职工工资调整实施方案,办理调资手续,建立职工工资档案,指导分公司工资管理工作; 6、负责劳动合同管理,指导各分公司建立劳动合...
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