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工资多发了由谁负责
工资
算错了
多发了
应该怎处理
答:
按实际情况,单位
工资发多
给劳动者,劳动者构成不当得利,经单位追讨,拒不归还的,涉嫌侵占刑事犯罪。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动...
工资
卡里的工资被银行
多发了
会不会
负责
人
答:
工资
卡里的工资被银行
多发了
,属于银行工作失误,与当事人无关,无需
承担
任何责任。但毕竟不是自己的钱,默认了这笔钱归己,属于不当得利,银行会起诉要求返还。建议主动与银行联系,退还不属于自己的钱。
薪资多发
,
谁承担
责任;我该怎么做
答:
这不存在责任的问题,多给你的钱是人家的还给人家是应该的。第一,你是不是三个月前已经谈好按1400,如果谈好了就不存在什么疑问,你现在没钱可以商量一下缓一缓。第二,财务是有责任,对你应该道歉,但没理由人家多给钱你就全部没收啦,没这个道理。第三,如果你3个月前没谈好
工资
或者没法律...
工资多发了
3000不退有责任吗
答:
法律分析:用人单位
工资多发了
3000,劳动者不退还,属于不当得利,用人单位有权要求劳动者退还。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百八十五条 得利人没有法律根据取得不当利益的,受损失的人可以请求得利人返还取得的利益,但是有下列情形之一的除外:(一)为履行道德义务进行的给付;(二)债务到期...
发现给员工
工资发多了
怎么办
视频时间 01:13
公司
多发了工资
怎么处理
答:
法律分析:公司发现
多发工资
给员工后,可以要求员工退还,员工也要主动将多发的工资退还,如果员工不退还的,就会造成不当得利,按法律的规定也需要退还。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一百二十二条 因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还不当利益。
工资多发了
我怎么处理
答:
工资多发了
我怎么处理 如果您的工资多发了,您可以采取以下措施进行处理:1、与公司财务部门联系:首先,您可以联系您公司的财务部门或人力资源部门,告知他们您的工资多发了。他们可以帮助您确认是否确实存在错误,并指导您如何处理。2、核对工资条和记录:在联系财务部门之前,您可以先仔细核对您的工资条和...
公司
多发了工资
答:
法律分析:公司发现
多发工资
给员工后,可以要求员工退还,员工也要主动将多发的工资退还,如果员工不退还的,就会造成不当得利,按法律的规定也需要退还。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一百二十二条 因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还不当利益。
公司发
工资
给我
多发了
怎么办
答:
公司发现
多发工资
给员工后,可以要求员工退还,员工也要主动将多发的工资退还,如果员工不退还的,就会造成不当得利,按法律的规定也需要退还。如果员工不退还的,就会造成不当得利,受益人与受损人之间的债权债务关系,受益人应当将其不当获得的利益(原物或价额)返还于受损失的人,不当得利之债的基本效力...
工资多发了
怎么处理
答:
工资多发了
怎么处理?对此公司可以要求员工退还,员工也要主动将多发的工资退还,否则会造成不当得利,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,以下由我为大家具体解答这个问题,并带您了解其他相关法律知识,希望对您的学习和实际应用有所帮助。一、工资多发了怎么处理公司发现
多发工资
给员工后,可以要求员工退还...
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