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工资多打8000了不退违法么
公司打钱
打多了
可以
不退吗
答:
公司多发了工资不退回去违法
。该项收入属于不当得利,劳动者应当及时退还给公司;否则公司可以通过协商、向人民法院起诉等方式来追回多发的工资。公司多发工资属于劳动争议,属于劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷。单位不发工资怎么办 1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、...
离职后
工资
多发
了不退
可以吗
答:
法律分析:违法
,属于不当得利。离职后工资多发不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果金额较大,用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼,要求劳动者支付不得当利。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。法律依据:《中华人民共...
多发
工资不退违法吗
具体规定有哪些
答:
法律分析:工资多发不退不算违法
。但属于不当得利,用人单位要求退还的,应当退还。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法...
公司发
工资
发
多了不退犯法吗
答:
法律分析:是违法的
,需要归还,不归还的话属于不当得利,是违法行为。用人单位可以离职后工资多发不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果金额较大,用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼,要求劳动者支付不得当利。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会...
工资
多发了6000
不退
会坐牢吗
答:
工资多发了不退可能犯法
。工资多发,用人单位要求退还的,应当退还,否则将会构成不当得利。【法律依据】:《中华人民共和国民法典》第九百八十五条得利人没有法律根据取得不当利益的,受损失的人可以请求得利人返还取得的利益,但是有下列情形之一的除外:(一)为履行道德义务进行的给付;(二)债务到期...
工资
发
多了
可以
不退吗
答:
律师解答
工资
发
多了不
可以
不退
。工资多发了,用人单位要求退还的应当退还,未退还造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。拒不返还不当得利的构成侵占罪的,依法承担刑事责任。《中华人民共和国民法典》第九百八十六条得利人不知道且不应当知道取得的利益没有法律根据,取得的利益已经不存在的,不承担返还该...
离职了
工资
多发了2000
多不退
可以吗
答:
法律分析:不可以,劳动者已经知晓情况,就应该退还多发的
工资
,这属于不当得利,用人单位有权要求劳动者退还多发的部分,如果劳动者拒绝退还,需要承担法律责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百二十二条 因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还不当利益。第九百八十六条 ...
公司发
工资
发
多了
没签合同
不退犯法吗
答:
公司发
工资
发
多了
没签合同
不退犯法
。公司多发了工资,劳动者不退回去是违法的。该项收入属于不当得利,劳动者应当及时退还给公司;否则公司可以通过协商、向人民法院起诉等方式来追回多发的工资。签合同需要携带以下资料:1、能证明当事人的主体资格的材料,如身份证明、营业执照、法定代表人身份证明等;2...
工资
发
多了不退
会坐牢吗
答:
一、
工资
发
多了不退
会坐牢吗1、工资发多了不退可能会坐牢。如果是用工单位疏忽大意错误导致多发了钱,多发的钱属于不当得利,应当及时返还用工单位。如果拒不返还的,如果该多发的金额在1000元以上的,可能涉嫌侵占罪,有可能会被处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。2、法律依据:《中华人民共和国刑法...
公司多发了
工资不
退回去
违法吗
?
答:
是
违法
的
工资
发多的部分属于不当得利,劳动者应当返还给公司。拒不返还不当得利的,会构成侵占罪。
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