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工资发错员工不退回怎么办
员工
离职未办理公司资产归还是否可以以其最后一个月
工资
相抵?或者不开 ...
答:
不办理手续,就不给他发最后一个月的
工资
呀。千万慎重不要轻易的开除
员工
,那样很麻烦,需要单位提供合法证据。最好是以单位的名义发给该员工一个信函,要求其于什么时间回公司办理离职移交手续,并
退回
公司资产,否则视为自动离职(要以快递的形式发,留下做证据,防止到时候说是公司非法辞退要求赔偿)。...
餐厅拖欠
员工工资
还强迫员工请假
怎么办
答:
用人单位因经营不善造成业务不能满足
员工
工作量,可以采取劝离及解除合同方式来维持公司的经营发展。在没有解除合同前而不能武断采取强迫员工请假,可以鼓励员工带薪休年假,或者适当放员工高温假方式来解决市场带来的压力,经双方协调意见一致时,员工休假期间应该
发放
一定的
工资
,只要不低于当地政府规定的最低...
不给未成年
发工资怎么办
答:
不给未成年
发工资处理
方式如下:1、向当地机构投诉举报;2、向当地申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向提出书面申请;3、通过诉讼途径解决。雇佣未成年工违法吗1、雇佣16至18岁的未成年工,是合法的,但是需要满足一定的特殊保护条件;2、雇佣童工是禁止的,即16周岁以下的
员工
,...
员工不
愿意加班,老板该
怎么办
?
答:
一、加班
工资
提高,根据国家规定
发放
。大多数单位或者企业的加班,加班费低的恐怖,甚至有的单位加班就是免费的,根本不存在加班费这一说,在如此低廉的加班收入面前,自然是不愿意加班的。二、如果有加班提前通知
员工
,让员工提前安排好时间与工作。很多公司都会临时通知员工加班,但是大多数人都计划下班后...
报个税把一个
员工工资
多报了,
怎么办
?
答:
如果税款
没
有上划,可以联系税务局,把申报表
退回
来,重新填写上报。如果税款已上划,需要找税务局领导签字退回,建议尽快联系税务局。你可以用上次多交的税金在下次要交个人所得税填表的时候进行抵免,你只需要记住多交税的税号写上多交了多少就可以了,直到抵免税完为止。请退税,审批程序太多,退款时间...
...
不退回
,用于抵扣今年企业应交的社保,
怎么
做账务
处理
答:
第二种退的是个人缴纳社保金,则贷记“其他应付款--个人缴纳社保金”4、
退回
多扣的社保费给
员工
的会计分录:按做工资计提时分录冲红多扣的社保,并发放到员工手上。计提工资及扣社保分录应该为:工资成本=应
发工资
+公司负担社保=(实发工资+个人负担社保)+公司负担社保计提工资:借:成本费用科目金额为...
给
员工
多发工资,
发工资
时计提了,又
退回
来的
怎么
做会计分录
答:
你好,
退回工资
,借;银行存款等科目,贷;应付
职工薪酬
事业单位不发年终奖
怎么办
答:
另外,企业在有事先规定的情形下不得单方撤销年终奖或者在已经支付年终奖的情况下要求
员工退回
。当然因为工作失误
错发
或多发的,错发或多发的部分构成劳动者的不当得利,用人单位可以索回。猜你喜欢:1. 年后离职不发年终奖要怎么维权 2. 年终奖迟迟不发应该
怎么办
3. 年底绩效考核年终奖的依据是什么...
年终奖有关的八大问题(年终奖该不该问)
答:
另外,企业在有事先规定的情形下不得单方撤销年终奖或者在已经支付年终奖的情况下要求
员工退回
。当然因为工作失误
错发
或多发的,错发或多发的部分构成劳动者的不当得利,用人单位可以索回。 年终奖
发放
形式有限制吗 在企业薪酬管理实践中,企业给予
员工薪酬
福利的方式比较复杂,部分用人单位甚至规定以股票、实物的方式发放...
多发
员工工资
,现在
退回
,重新存入公司账户.
怎么
编制会计分录
答:
作一笔相反的分录冲回来就行了
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