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工资发错员工不退回怎么办
工资发错
了,但是过了一周才发现问题应该找财务核对吗?
答:
甚至被老板点名批评。去年京东发生了一起发错奖金事件,那个被多发奖金的
员工不
愿意
退还
,刘强东很生气,直言到:我对兄弟们好绝对不代表容忍拿了自己不该拿的钱!总而言之,
工资发错
了,就应该主动去纠正错误。做人应该光明磊落,不贪便宜,该得的,要去争取;不该得的,坚决不要。
公司
工资
多发一年多,现在要扣回去是否合理?该
怎么办
?
答:
公司扣回多发的
工资不
违法。公司由于工作人员失误,给劳动者多发了工资,对劳动者而言,属于不当得利。《民法通则》第九十二条规定:“没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益
返还
还受损失的人”,因此,公司有权要求返还。虽然已经过去一年多,但仍然在法定时效之内,现公司扣...
我的
工资
本来是一月1500结果老板算错了发给我2000这多出来500块钱是不...
答:
4.例如某个
员工
的
工资
少给了100来块,或者少算了一天的工资等等,当然遇到这种情况,某些员工即便少了几十块也会要回来,但是工资多给了的员工,却没有几个敢
退回
去,或许这就是人性吧!5.网友回复一:其实关于工资多给了500块的事情,我问了很多的网友,他们都表示不要退回去,甚至有的人还说:...
发工资
给
员工
,卡号错误,银行
退回
款项,
怎么
做分录
答:
一般来说,你这是银行打款
退回
,不影响你正常的
工资
计提和
发放
,
没
必要冲应付工资\x0d\x0a直接\x0d\x0a借:银行存款\x0d\x0a 贷:现金\x0d\x0a摘要分别注明:银行打款退回,和现金发XX人工资
公司故意多发
工资
,并且要求
退回怎么办
?
答:
一、公司多发了
工资怎么办
. 公司发现多发工资给员工后,可以要求
员工退还
,员工也要主动将多发的
工资退还
,如果
员工不退还
的,就会造成不当得利,按法律的规定也需要退还。. 依据《中华人民共和国 民法典 》. 第一百二十二条 因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还不当利益。
单位多发了
工资
,
怎么办
?劳动法怎么说
答:
公司多发了
工资怎么办
公司发现多发工资给员工后,可以要求
员工退还
,员工也要主动将多发的
工资退还
,如果
员工不退还
的,就会造成不当得利,按法律的规定也需要退还。依据《中华人民共和国民法通则》第九十二条 没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人。
报个税把一个
员工工资
多报了,
怎么办
?
答:
遇到报税时
工资
录入错误的情况,首先要根据实际情况进行处理。如果税款尚未缴纳,可以直接联系当地税务局,申请
退回
原申报表,然后修正并重新提交。这个过程相对简单,但务必尽快进行。若税款已经缴纳,如果金额不多,可以尝试利用多交的税款进行抵扣。记得记录下税号和多交的金额,以便在下次个人所得税申报时...
工资
卡卡号填错了
怎么办
答:
如果姓名和卡号不对的话,转账后也会被
退回
。正常情况下
发工资
打错卡是到不了对方账户的,如果出现这个情况,就可以向单位财务提出,让他再打一遍。如果是自己提供了错误的卡号,公司把工资打进卡里面,需要向单位财务提出申请,重新提供正确的银行卡号,等银行返回工资之后,在让财务打进来。
公司找不到给
员工
任职文件 ,导致以前年度
工资
多发,
怎么办
答:
如果员工在没有法律依据的情况下,据
不返还
,就属于法律规定的不当得利的范畴了,此时公司可以依据民法典的规定,通过法律途径追回。并且如果因员工拒
不退回
多发工资而造成了公司实际损失,还有权依法获得赔偿。那么用人单位应当如何规范
工资发放
呢?我们之前发布的《录用通知书与劳动合同约定
员工薪酬
不同时,...
银行代发
工资
如果
发错怎么办
?
答:
所以银行根本不需要校对,而且银行
没
有责任。出错方是企业。\x0d\x0a\x0d\x0a对此种事情,你找银行也没有用,银行不可能去冻结帐户的,因为它没有任何理由去冻结。\x0d\x0a\x0d\x0a没有办法,这种事情你只能自己去联系那个拿错钱的旧
员工
,与他协商把钱
退回
来,如果他死活不肯,那要么你...
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