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工商期间停工留薪的工资标准
工伤
职工
停工留薪期工资
如何计算?
视频时间 01:07
工伤的停工留薪期工资
怎么算
答:
1、
工伤 期间的 工资
由用人单位按受伤前的
标准
,按月支付的。 2、《 工伤保险条例 》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 需要暂停工作接受工伤医疗的,在
停工留薪
期 内,原 工资福利 待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的...
工伤
停职
留薪的
最新规定
答:
若没有医嘱证明的,可以参考伤残等级认定;2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受
工伤
医疗的,在
停工留薪
期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。
因
工伤
误工未休息,
停工留薪期的工资
有规定吗
答:
因
工伤
不能上班,
停工留薪期 间
,用人单位应支付
工资
待遇的,工伤治疗产生的医疗费用,用人单位也要承担的,法律依据如下: 《 工伤保险条例 》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原 工资福利待遇 不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不...
工伤停工留薪的工资
该怎么算?
答:
工伤停工留薪的工资
该这样算:因工作原因造成工伤需要暂停工作接受治疗,在
停工期间
,会保留原工资待遇,由所在单位按月支付,所支付的工资一般不会超过12个月的工资。《工伤保险条例》(2010修订)第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇...
江苏省昆山市,
工伤
职工的
停工留薪
期,
工资
怎么发?
答:
2.一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放
工伤停工留薪期工资
(加班费等除外)。3.但在实际中,很多单位是按照底薪,地区最低
工资标准
等发放,这种做法是违法的,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护你的合法权益,有什么不明白的,可以追问或...
工伤
职工的
停工留薪
期待遇是如何?工伤职工的停工留薪期
答:
2004年1月1日《
工伤
保险条例 》实施前,称这段
期间
为“ 工伤医疗期 ”,且这段期间享受
的工资
待遇称为“工伤津贴”。工伤职工的
停工留薪
期待遇是怎样的如下:第一、停工留薪期内,原 工资福利待遇 不变,由所在单位按月支付;第二、停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受 工伤医疗待遇 ;第三、...
末买社保的
工伤停工留薪
期怎么算
答:
3.一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放
工伤停工留薪期工资
。4.但在实际中,很多单位是按照底薪,地区最低
工资标准
等发放,这种做法是违法的,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益,有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下...
工伤
伤残鉴定八级,请问
停工留薪
期是怎么确定的,有一定
的标准
吗?
答:
4)停薪期间护理费:按自理程度按比例发放,
标准
为统筹地区上年度职工月平均工资。5)一次性伤残补助金(社保实际缴费基数):11个月 6)一次性
工伤
医疗补助金:9个月 (按上年度全市职工月平均工资为计发基数)参《各地工伤保险条例实施细则》(离职领取)二、企业承担:1)
停工留薪期间的工资
待遇(不...
请问
工伤期间的工资
怎么算,工资的结构是,底薪,全勤奖,质量奖,高温补贴...
答:
2.一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放
工伤停工留薪期工资
(加班费、高温补贴除外)。3.但在实际中,很多单位是按照底薪,地区最低
工资标准
等发放,这种做法是违法的,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护你的合法权益,有什么不明白的,可以...
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