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工商期间停工留薪的工资标准
工伤
康复期做劳动能力鉴定对
停工留薪
有影响吗
答:
工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 工伤认定期间,员工已经康复就需要恢复正常的上班状态,不在享有
停工留薪的工资
,按正常上班的工资结算。二、
工伤期间
享受的单位福利 (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用...
工伤
,单位一直未发
停工留薪期工资
,可以要求单位经济补偿吗?
答:
去劳动监察投诉单位,如果单位仍然不支付,可以要求单位赔偿 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资标准
的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向...
工人在上班
期间
受伤,因受伤休息
工资
怎么算?
答:
上班
期间
受伤如何确定
工资标准
,依据相关规定,职工在受到
工伤
事故伤害前已经在用人单位工作并实际领取了工资的,确定本人工资的数额很简单。但是,如果劳动者受伤前在用人单位工作时间很短(甚至不足一个月),没有领取工资的,就无法按照该规定计算本人工资。这种情况主要发生在初次就业的劳动者到工作单位...
工伤
休息
期间工资
怎么算!
答:
1国务院《
工伤
保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在
停工留薪
期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。2停工留薪期一般不超过一年。3伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过十二个月。4工伤...
...什么法律规定或依据吗? 伤残警察上不了班,
工资
待遇有什么
标准
...
答:
《
工伤
保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在
停工留薪
期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残...
工伤
职工
停工留薪
期确认通知书是单位出吗
答:
工伤
职工
停工留薪
期确认通知书不是单位出。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤...
员工在
工伤期间工资
发放
标准
答:
员工在
工伤期间
工资发放
标准
如下:1、工伤期间,员工应享受
的工资
福利待遇不变,包括计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴等,但不包括加班工资;2、
停工留薪
期内,用人单位按月支付原工资福利待遇;3、停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊的,可以适当延长,但延长期限也不得超过12个月;4...
受了
工伤
,在休养
期间工资
怎么计算?
答:
第三十条
工伤
职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定
的标准
从工伤保险基金支付。 第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在
停工留薪
期内,原
工资
福利待遇不变,由所在...
国企
工伤工资
怎么算的
答:
第三十条
工伤
职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定
的标准
从工伤保险基金支付。第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在
停工留薪
期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月...
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