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工厂补班合不合理
上了17天班29号辞职厂里说扣1000社保合法吗先打电话报警可以不?
答:
我认为你是可以打电话报警了,没问题的,你这样认为
不合理
就可以打电话报警,这个警察叔叔是会过来帮你解决问题的话,你放心好了。
工厂
放假4个月又不给发基本工资,也不通知我上班,反而说我自动离职这
合理
...
答:
这是不合法的,如果
工厂
放假,有些公司会给基本工资的,就算有些公司不给工资,那也只能是停薪留职,反咬一口说你自动离职是
不合理
的,是工厂单方面违约,你可以到劳动部门投诉,可以要求工厂赔偿的。
...完班晚上被赶出厂,第二天刚好是周日放假,这样
合不
合法?
答:
试用期三个月,最后一天被辞退,上完晚班就被赶出
工厂
。第二天又逢是周日放假,这样合法吗?我明确的告诉你,这就是不合法的,老板是个黑心工厂,老板是个黑心人,只不过你不要害怕。先找老板要工资,他如果说不给你的情况下,你就冥界的话,你不给我工资可以我去劳动局告你。如果这样他还不害怕的...
我在
工厂
上班因一天没上班没说也没请假那在我没回来就打我旷工合法吗...
答:
这是两个不同的事情,企业没有给你签订劳动合同,是企业违法,你可以要求补签,同时在没有签劳动合同这段时间,你还可以要求企业付双倍的工资给你。而至于你没有履行正常的请假手续,擅自没有到岗工作的情况,企业记你旷工也是
合理
的,可以按照企业内部的管理制度给予相应的处罚。这两件事不能混在一...
到了
工厂
才说下班
合理
吗?
答:
为什么不服气啊?
工厂
经常拖欠工资,罚款不道德,我们只是一个打工的有事请假一个班都要...
答:
你好,如果你不想继续做了,可以去申请劳动仲裁,要求公司返还罚款,并要求支付经济补偿金。. ——厦门颜律师——
工厂
有
班不
让上一个月上11天用年假补找哪管用?
答:
由于疫情所致,大多数企业经营不同程度都受到很大的影响,这种情况属于特殊时期造成的,应当更多地给予理解,企业是我们的衣食父母,当企业遇到难处我们应当一起共渡难关,牺牲点个人利益也是值得的,希望你还是慎重考虑此事。
工厂
没事做放假,不给工资
合理
吗?劳动仲裁要证据,我们只有工作证,这样可 ...
答:
工厂
季节性放假也必须发放补贴。有工作证是个重要证据。 听你这么说,你们没有签订书面劳动合同对吧?如果你入职1个月后,企业仍然拒绝签订劳动合同,那么从第二个月起至一年,你可以要求企业按你工作的2倍发放工资。可给你们缴纳五险一金了? 如果企业没有缴纳,也可以要求企业缴纳,如果你到劳动部门...
...辞工班长又不签字无奈自离,
工厂不
发工资
合理
吗?
答:
不合理
,不仅不合理还不合法,可以确定证据后,向劳动监察大队反映,也可以通过法律途径维护自己的合法权益。
工厂
上班时间不准员工说话这
合理
吗
答:
那也要看是说什么吧,如果是闲聊那么算了吧。如果是关于工作的沟通,那么应该是可以的。关键要好好工作,有意见要和
工厂
好好沟通。
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