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工厂补班合不合理
现在的年轻人都不喜欢在
工厂
上班吗?
答:
1、
工厂
收入不高 一般作为工厂里的普工,一线城市里每月的工资在3000--4000元左右,二三线城市的工资可能刚达到最低工资水平。而作为年轻人,正是喜欢购物“买买买”的时候,再加上房租物价飞涨,不说养家糊口,养活自己都很困难。2、工作时间太长 在工厂里上班,每天早上8点开工,中午12点钟休息吃...
刚进
厂厂
里说有保底,干了两个多月不干了,辞职后只发计件
合理
吗?
答:
工厂
辞职后,工厂应当按照双方的约定来发放工资,规定由保底工资,就要按照双方的约定来发放,否则属于
不合理
的行为。根据《工资支付暂行规定》第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...
不按劳动法的
工厂
是违法吗?一天上班11个钟,一个月基本没有休息时间...
答:
《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度
合理
确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第三十九条 企业应生产特点...
我们
工厂
保安是月薪责任制,平时上班时间不超过8H,周末员工上班保安就...
答:
国家规定,休息日是无薪的,日工资不能按照每月的实际天数计算,这种算法是不对的。要不然国家也没有21.75的说法了。国家规定的每周40小时工作时间之外的时间都要计算为加班费。无论5天制和6天制,小时工资是一样的,这个你可以计算一下。保安是负责公司安全的,员工不上班
工厂
也要有人负责安全吧,...
因为
工厂
生产不过来.而不批准员工请假.在法律法规上违法了什么_百度知 ...
答:
不准员工请假,违法《劳动法》。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他...
我在一家
工厂
上班没有签合同,辞职不批没上班还有扣工资这
合理
吗
答:
你好,首先这间公司不与劳动者签订劳动合同就是不合法的。劳动法要求用人单位自用工之日起一个月内需要与劳动者签订劳动合同,否则自用工之日起一个月到一年内需每月支付双倍工资。因为不签订劳动合同这一行为被举报的话,用人单位也是会受到行政处罚的。其次不批准辞职的话,劳动者可以提前一个月书面...
为什么有些厂生产管理脱节,就是不愿意给员工放假?
答:
即使确实没事做,你员工便是等也要在
工厂
等一天,反正就是不容易让你安排放假歇息的。很有可能通情与理的老板会给员工们安排轮休,如今多休息,之后多加班加点补回来。但总体来说,老板是不愿意白色给员工们发放工资却放假的。到淡旺季工厂订单信息并非很充裕,大部分会安排其他事情做一下!搞一下环境...
工厂
想辞退一些员工 只让员工上班8小时
答:
1、首先一个月22天每天8小时的工作时间是合法的,劳动法中的规定是,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。” 可看出国家规定的是“不超过”、“至少”所以用人单位在这个下限是符合法律规定的。劳动法36、38条 2、你所说的、让你一天在岗位上坐8小时,...
员工和
工厂
签订劳动合同上班不足一个能否拿到底薪?
答:
根据你描述的情况。员工和公司签订劳动合同上班补助一个。能否拿到底薪。上班不足一个月,只要你达到了法定的上班时间,是可以拿到底薪的。假如,三天打鱼两天晒网,没有上几天班,而且
工厂
规定最低工作天数都不够,是无法拿到底薪的。祝你身体健康,工作顺利。
工厂
工人每天上九个小时,这样的厂
合不合理
,该怎么办
答:
违法
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